简历错别字百出点让HR哭笑不得的简历.pptxVIP

【美惠简历】招聘经理们不再像以前那么挑剔，但拼写和打印错误依然会给求职者带来不利影响，而“别出心裁”的职位名称也可能让求职者丢分。现;在，人们都在乐此不疲地发短信和Twitter消息，所以，对于简历中的拼写错误和其他错误，面试官们不再像以往那么苛刻，这是必然趋势。有;事实为证：人员安置公司Accountemps的最新调查显示，仅有约17%的招聘经理表示，他们会因为简历中的小错误就把它们扔进废纸篓。;这个比例较之前明显下降，五年前的比例是40%，而在2006年则为47%。有些招聘经理并不关心你是否会拼写。超过四分之一的受访者表示，;他们会忽略三处以内的错误，这个比例比五年前提高了7%。尽管如此，仔细校对自己的简历，或找一位对拼写一丝不苟的朋友看一遍简历，依然是明;智的做法。接受调查的招聘经理中，约有三分之二(64%)表示，即使简历中只出现了一处错误，他们也会带着???疑的眼光去审视求职者。Acco;untemps董事长马克思 迈斯玛说：“大多数工作都要求对细节的关注，简历应该展示这项技能，而不是相反。”他认为“如今快速随意的沟通;方式”是造成下列简历错误增多的罪魁祸首：“我上一位雇主无缘无故就把我炸(炒)了”“我将于今年五岳(五月)毕业。”“我正在寻求重大的自;我土坡(突破)。”“若有需要，可联系退件人(推荐人)。”“从我的作品中，能够明线(明显)看出我的才能。”“目标：在会计行业实