软件企业用人标准与需求.pptVIP

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  • 2018-10-11 发布于江苏
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软件企业用人标准与需求

狄更斯在《双城记》的开头说:“这是最好的时代,这是最坏的时代;这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;这是光明的季节,这是黑暗的季节;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前有着各样事物,人们面前一无所有;人们正在直登天堂,人们正在直下地狱。” 感谢各位院长、专家的时间,欢迎提出宝贵意见! * 审计事业部 技术总监 审计事业部 开发部经理 资深工程师 开发工程师 2002年5月入职 2003年1月 2005年2月 2004年5月 项目经理 2003年4月 审计事业部 副总经理 国际人才战略——员工典型成长过程 行业应用五部 副总经理 行业应用五部 副经理 项目经理 开发工程师 2000年7月入职 2001年4月 2003年12月 2004年1月 行业应用五部 总经理 国际80%优秀干部均从内部提升 2005年8月 审计事业部 总经理 电子政务事业群 技术总监/ 电子政务事业部总经理 2002年9月 2003年4月 2006年4月 国际应届毕业生职业发展(在职) 工作年限 高管 技术/总监 技术/项目经理 技术/工程师 销售 支持 总计 1-3年     49 1748 16 192 2005 74.5% 4-5年 2 5 90 302 5 26 430 16.0% 6-8年 3 6 46 78 5 18 156 5.8% 9年以上 7 17 38 25

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