2018年.5.20劳协理论试题（卷）.doc

WORD文档下载可编辑 专业技术资料分享 单选题 劳动关系协调人员进行劳动争议协调时把自己的医院强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则 A．遵纪守法、严谨求实 B以人为本、客观公正 C 积极主动、热情服务D和谐至上，合作共赢 2.下列情形中，不能享受当年年休假的是（） A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的 C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的 D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的 3.区域性集体合同层级不包括（） A乡 B区 C 县级以下 D省 4.下列有关职工监事的表述，正确的是（） A 由用人单位管理人员兼任 B由用人单位聘用专业人员担任 C由领导从员工中指定 D由职工选举产生 5.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（） A不能把当事人当作服务对象 B客观公正，不做当事人“代理人” C设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务 D将具有良好的时间观念，办事不拖延 6.企业内部劳动规章制度不包括（） A 考核制度 B招标制度 C培训制度 D薪酬制度 7.经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员 A10；10；10% B15；12；20% C20；20；10% D30；30；20% 8.我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动 A未成年工 B女职工 C哺乳期女职工 D怀孕初期女职工 9.用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资 A工作日延长劳动时间 B休息日劳动且不能安排同等时间补休 C在五一节当天劳动 D在中秋节当天劳动 10.下列有关申诉的表述，错误的是（） A员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉 B个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由工会代表提出（个人或者工会） C集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉 D集体申诉通常由工会针对管理方违反协议条款的行为提出的 11.劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）日内，没有提出意见，集体合同发生法律效力 A10 B 12 C15 D20 12.下列不属于网络招聘优点的是（） A成本较高 B选择范围广 C方便快捷 D不受地点时间的限制 13.企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力 A公示 B解释 C通知 D培训 14.下列有关劳动合同解除的表述，正确的是（） A a公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人，a公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续 B小李已在b公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司 C老王今年57岁，在c公司工作了30年，近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同 D孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同 15.劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（） A仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围 B提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格 C仲裁申请人的工作水平 D是否在仲裁申请的时效期间之内 16.我国的企业年金计划采用的是（） A委托-委托 B委托-受托 C受托-受托 D委托-代理 17.用人单位证明劳动争议仲裁员会对某一裁终局案件裁决时，做根据的证据是伪造的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向（）申请撤销裁决 A 当地人民法院 B 当地中级人民法院 C劳动争议仲裁委员会 D当地劳动行政部门 18.集体协商中协商代表因不可抗力造成空缺的，应在空缺之日起（）产生新的代表 A10日内 B15日内 C1个月内 D 3个月内 19.小王参加工作12年，在现单位已工作6年，现非因公负伤，需要停止工作医疗，小王可享受医疗期（）个月 A3 B6 C9 D12 20.厂务公开制度是20世纪90年代中期在（）中建立起来的职工民主参与