国企改革中的困难与对策.docVIP

WORD文档下载可编辑 专业技术资料分享 国企改革中的困难及对策 　　摘 要 在国有企业改革中，由于涉及职工安置、企业债务处理、企业未来发展方向以及企业职能转变等多个问题，国有企业改革还存在较多的困难，要想提高国有企业改革实效性，就要结合国有企业改革实际，认真分析国有企业改革中存在的问题和困难，并制定具体的应对策略，为国有企业改革提供有力的经验支持和方法参考，使国有企业改革能够达到预期目的，提高国有企业改革的实效。因此，认真分析国有企业改革中的困难并制定相应对策，是提高国有企业改革实效性的关键。 　　关键词 国有企业改革 问题和困难 对策 　　一、前言 　　国有企业改革作为一项提高企业活力和市场竞争力的重要手段，对国有企业的发展和国民经济的增长具有重要意义。但是考虑到国有企业职工众多，债权债务关系复杂，改革阻力较大等多种因素，在改革过程中存在较多的困难，要想提高国有企业改革的实效性，除了要贯彻落实《关于深化国有企业改革的指导意见》之外，还要认真分析国有企业改革中存在的实际困难，并制定具体的应对策略，保证国有企业改革能够在规定框架内取得实效，达到提高国有企业改革质量的目的。 　　二、国有企业改革中存在的实际困难 　　结合国有企业改革的实际情况，以及国有企业的经营管理特点，国有企业在改革中往往存在较多困难，