班级制度公约.docVIP

PAGE PAGE 1 2010级高职1班学生管理制度实施细则 第一章 总则 第一条 2010级高职1班的56名同学组成了一个新的集体，为了更好的实现个人的发展，保护各位同学的权益及利益，根据甘肃银行学校校纪校规制定本管理制度。 第二条2010级高职1班属于学校相关领导和班主任领导下的班委会负责的集体，具体由班委会根据本制度对于该集体的56名同学进行管理考核，在职权范围内依照本规定实施。 第三条 对班级同学行为的考核与处理应当遵循合法、公正、文明、公开、及时的原则，尊重和保障人权，保护每位同学的人格尊严。 对违纪违规行为的处理应当坚持教育与处罚相结合的原则，教育同学自觉遵守相关规定。 对违纪违规行为的处理，应当以事实为依据，与违纪违规行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 第四条 班级同学拥有监督权利，对于班委会成员在考核中出现的问题可以及时向班主任反映，或者在班级召开的会议中提出。班主任要切实开展调查，对于提出的问题在48小时内处理并答复。 第二章 管辖 第五条 班委会成员对于班级成员的优秀行为或违规违纪行可依据本细则进行相关考核，进行奖励或者惩罚。 对奖励或惩罚有异议的，必须要在处理结果公布之日起24小时内向班委会提出上诉，若班委会处理意见符合本细则的规定，则可驳回上诉，若处理不公，则可进行班级复议。处理答复时限为上诉48小时之内。 第六条 对于班级成员符合奖励规定的，须在24小时内进行奖励成果实现，对于违纪违规行为的处罚，也必须在24小时内进行惩罚成果实现。超过48小时，奖励成果和惩罚成果追加一倍，奖励成果的追加主要由相关班干部负责，惩罚成果的追加主要由违纪违规人员负责。 第三章 细则 第一部分 纪律 在学校的集体生活，纪律是最根本的保证。对于纪律的基本要求：不迟到、不早退、不旷课、按时参加两操（早操、课间操）、自习课上保持安静、请假履行相关手续。 第一条 请假相应手续 （一）2010级高职1只有班主任拥有审批请假的权利； （二）病假，请病假一天以上，需要有医院证明，感冒发烧需要在校医或班主任处量体温确认，因周末或学校放假在家的，需要监护人亲自打电话请假，并在到校后补办请假手续； （三）事假，统一由监护人打电话核实或者亲自到学校，电话请假的将由班主任负责核实相关信息；需回家的事假条，一式两份，回家后请监护人签字带回； （四）早操基本不考虑允许学生见习，如要早操请假向学生科负责老师出具相关证明进行办理； （五）课间操不允许缺席！早操与课间操缺席一次按0.5节旷课计算； （六）要求：请假条为16K纸张的一半大小，具体写请假的原因及起至时间。 第二条 具体考核措施： （一）奖励项： 1.全学期无迟到、早退、旷课、请假（包括病假、事假），学期末成绩考核＋10分，班级奖励20元，并在各项奖学金、国家助学金的评选中优先考虑。 2.全学期无迟到、早退、旷课，请假在一定时间内（累计），病假不超过三天、事假不超过两天（每天按10节课计算），学期末成绩考核＋5分，班级奖励10元。 3.全学期无迟到、早退、旷课，学期末成绩考核＋3分。 （注：以上两类在各项奖学金、助学金的评定中仅次于第一类情况优先考虑） 考核来源说明：迟到、早退以班级、学生会通报、科任教师的通报为考核依据；旷课以班级考核为依据；请假以班主任处批准的请假条为统计依据。 （二）惩罚项： 1.每迟到、早退一次，扣除1分，迟到、早退5次按一次旷课记，累计扣分，并按照旷课相应处罚进行处理。 2.履行请假手续，病假，每节课考核成绩扣0.25分，事假，每节课考核成绩扣0.5分。(病假、事假累计超过两周，病假扣分不超过15分，事假不超过25分) 3.每旷课一节扣除成绩5分，并罚款5元，按实际旷课节数累计扣分及罚款。旷课两节，要求学生写出书面检查，不得少于3000字（含标点符号）。字数不够，按照每十个字抄写一篇1000字的文章进行处罚。旷课三节及以上，通知家长；旷课达到十节及以上，要求家长到校配合对学生的教育；并按照学校旷课处分规定，进行上报，进行学生处分直至开除学籍。 第二部分 卫生与劳动 具体范围包括：教室卫生、宿舍卫生、个人卫生 （一）奖励项 1.本周教室卫生被通报表扬，值日小组每个人考核成绩＋3分，卫生委员＋4分；遇到大扫除受到表扬的，全体参与人员每人＋2分，该分数可累加。 2.本学期宿舍卫生被通报表扬，宿舍成员每人每次考核成绩＋3分，班级给宿舍成员每人每次奖励3元；并在各项奖学金、国家助学金的评选中优先考虑。 3.本学期宿舍卫生没有被通报批评，宿舍成员学期末每人考核成绩＋3分，班级给宿舍成员每人奖励3元。 4.本学期个人卫生符合学校的要求，体现学生的精神风貌，考核成绩＋5分。 （二）惩罚项 1.本周教室卫生被通报批评，值日小组每个人考核成绩-3分，卫生委员-4分；并要求