管理制度-员工规章节制度（doc47页）.docVIP

PAGE PAGE 1 第一章 总 则 为有利于公司的进一步发展，根据公司内部管理体制改革的需要，特完善和规范公司及项目各项管理制度。 本制度由公司统一制定、所有员工按制度严格执行，任何人必须无条件遵从。 第二章 公司理念 员工理念 公司理念 诚信经营，苦炼内功，发展壮大 专注、专业、专家，让成功成为必然 带领员工致富，实现员工价值 给员工一个温暖的家 员工理念 创造感动，超越期望 热爱生活，热爱工作，快乐生活，快乐工作 协同工作，无私奉献 公司是我们的家，发展壮大靠大家 第三章 公司员工招聘和任用管理办法 招聘申请 公司各部门和项目部根据实际用人需求情况，由部门填写《招聘申请表》，提交公司人力资源部。 招聘信息的发布 人力资源部通过参加人才交流会、刊登报纸广告、网站发布招聘信息等多种渠道收集应聘人员资料。 初试（面试） 由人力资源部进行面试，重点了解应聘者基本情况，并简单介绍公司状况。应聘者须交验身份证复印件、学历证明复印件，并填写《应聘表》 应聘资料调查核实 应聘资料真实者，通知参加复试 由总经理进行复试 复试通过者，予以试用，通知报到 人员报到，建立人事档案 岗前培训、培训考核 培训内容：公司制度、员工手册、品质管理制度、岗位专业技术知识。 考试合格上岗，办理试用手续，到用人部门报到 领取工装、《员工手册》、工号牌 用