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公共管理学电子书 篇一：公共管理学　　一、填空属(每空1分，共16分)　　1．公共管理是公共组织运用公共权力，为实现公共利益，对社会公共事务进行管理的社会活动。　　2. 市场失灵是政府干预经济活动的基本依据和理由。　　3．依据公共政策的从属关系，一般可分为元政策基本政策和具体政策.　　4．公共组织的变革是指根据其外部环境变化和内部情况的变动，主动对自己原有状态加以改进的一系列的组织行为和措施。　　5．在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。　　6．“人力资源”概念的引入是以人为本管理理念的具体体现。　　7．公共财政管理公共财政管理是政府对国家财政收支、分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称主要包括财政的预算与决算、预算会计和政府审计等内容。　　8．管理信息系统一般由四部分组成，即信息源 、信息处理器、信息管理者、信息使用者。　　9．公共部门绩效评估的新取向是用户满意原则·　　10．公共管理责任的司法控制机制，对政府来说，主要有表现为诉讼责任和侵权赔偿责任。　　11. 政策评估会受到 的不确定性、政策效果的多样性、 的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。　　12. 现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对人力资本理论论证的基础之上的。　　二、选择(每小题2分，共1