教学规章节制度.docVIP

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 更多免费下载，尽在管理资源吧（） 教学规章制度 第一章 总则 为维护训练中心的工作秩序，保证训练中心的教学质量，提高教练教学水 平，根据《中华人民共和国教育法》制定本制度。 适用范围：清华大学A管理模式职业经理训练中心所有员工。 训练中心由教学管理委员会领导、控制，实行中心主任个人负责制。 本中心由教研部、教学部、教务部、招生办、信息部、行政办公室、人事部、财务部八个部门组成。 中心主任按组织机构图组织相关部门做好职能界定，制订工作流程及程序，协调各部门运作，检查各部门工作。 各级领导按岗位图对下属做岗位描述，定期述职，按逐级指挥原则做到各尽其职，各负其责。 各部门可根据本部门情况制订相应的管理规则，报中心主任批准后执行。 第二章 教练管理规定 中心各级教练应遵守各项规章制度。 提高自身素质、加强教学锻炼。 按岗位描述要求，按质、按量、按时完成训练任务并接受监督和检查。 根据教学要求认真备课并编写教案，保证授课顺利进行。 不得随意改变授课时间、地点，严格遵守作息时间，不得旷课。 上课时间不做与工作无关的事。 对学员负责，认真批复作业，帮助学员学习。 未经允许不得拷贝中心资料，保守中心秘密。 不得散布有损于中心形象的言论。 根据自身岗位实际情况，听取学员意见，上报或提出合理化建议。 第三章 教练绩效考核制度 为有效地进