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就业程序权益思考题（课上思考题） 需要注意就业协议书上的重要信息有哪些？5 ①　明确用人单位的户口档案接收权限 ②　明确就业单位的具体工作部门和工作岗位 ③　明确工作内容和工资标准 ④　明确协议解除的条件 ⑤　明确违反协议的责任 请问毕业高校前，你如何处理自己的档案？5 ①　找到工作的话，如果单位有人事接收权，那么毕业生户口可以迁移到用人单位所在城市，档案直接转到用人单位；如果用人单位没有人事接收权，也就是说用人单位没有户口落户权、档案接收权，那么毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。 ②　如果没有找到工作，可以申请暂缓就业，学校将档案移送省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门。如果两年后仍然没有找到工作，应取消暂缓就业，户口档案转回毕业生生源所在地城市或在人才交流服务机构办理户口档案挂靠。 很多企业都不具备存放档案的资格，你该怎么处理档案？10 毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。 绝大部分企业没有员工档案一样可以给他们买社保，还需要档案吗？5 需要档案。理论上讲，只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就享有社会保险；办理社会保险的过程中，需要查实个人情况的，需要提供个人档案进行核实；并且当职工到达法定退休年龄，需要提交职工档案，才能办理