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企业发挥党员先锋模范的作用探析 　　【摘要】目前企业党员发挥先锋模范作用的程度不够明显，出现了“发挥难、表现难和认同难”的情况，只有33%的群众认为党员在企业中能充分发挥先锋模范作用；40%的党员认为自己基本发挥了先锋模范作用，只有31%的群众认为党员基本发挥了先锋模范作用。 　　【关键词】企业党员；先锋模范作用 　　一、企业党员发挥先锋模范作用调研情况 　　通过问卷调查、个别访谈、事件调查、专题沙龙等多种渠道，在企业党员和群众中开展了“党员发挥先锋模范作用”的情况调查。调查显示，企业发挥党员先锋模范作用十分必要，87%的党员和群众认为发挥先锋模范作用是党员应尽的义务，90.5%的党员和群众认为企业应该充分发挥党员先锋模范作用。 　　二、新时期企业党员发挥先锋模范作用出现的新变化 　　一是空间发生了变化。党员发挥先锋模范作用的空间出现了分散性、流动性、不定性等特点，从而产生党组织对党员典型发挥先锋作用不好组织、不好管理、不好考察等不利因素。二是方式发生了变化。问卷调查显示，对党员发挥先锋模范作用的具体形式是在工作生活中表现积极，遇到急难险事，党员总是走在前面。三是难度发生了变化。在企业处在转型升级、技术创新的关键时期，党员在企业中发挥先锋模范作用，会遇到各方面的阻力，所需要的知识能力和物质基础也必须是超常的。 　　三、企业党员发挥先锋模范作用不明显的现状 　　一是党性意识越来越淡化。调研中也发现了一些问题，如在问卷调查中只有37%的党员答对了党的性质，一些党员的党性意识越来越薄弱，影响着党员的战斗力和凝聚力。二是理想信念越来越淡漠。一些党员满足现状，没有远大的目标追求；精神萎靡不振，缺乏开拓创新的动力和活力；不学习新知识、新理论，得过且过、不求上进等等。三是防变能力越来越脆弱。在市场经济的浪潮中，却经受不住各种腐朽思想的诱惑，滋生了拜金主义、享乐主义、个人主义乃至无政府主义。四是党员教育越来越滞后。党的组织生活，尤其是企业的党组织管理跟不上现代化企业管理，客观上使党员丧失了其先进性。 　　四、发挥企业党员先锋模范作用的几点思考 　　（一）加强党性修养，充分发挥党员先锋模范作用 　　一是要用党性原则来要求自己。具体包括：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等行动指南。二是要善于反省解剖自己。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻检查反省思想、检查反省行为、检查反省作风，自觉加强党性修养，经常洗涤思想污垢，始终保持共产党员的政治本色，无愧于共产党员这个称号。三是要时时处处加强自身修养。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，时时处处增强慎独意识和自律精神，自重、自省、自警、自励，在工作岗位上自觉抵御各种腐朽思想，为企业发展发挥好党员先锋模范作用。 　　（二）建立健全吸收、发展和培养党员的机制，坚决维护党的纯洁性 　　一是不断壮大优秀青年人才队伍。努力建设一支年纪轻、文化高、作风正、表现好的优秀青年人才队伍，对符合条件的及时列入积极分子队伍。二是全面优化入党积极分子队伍。建设一支数量足够、结构合理、素质合格并充满生机与活力的入党积极分子队伍，符合党员标准的及时列入发展对象。三是从严要求党员队伍。严把入口关，保证新党员质量。坚持标准，严肃处置不合格党员。用党员教育党员，党员学习党员，真正使广大党员形成一个与时俱进的先进群体。四是适应形势，完善流动党员管理办法。在坚持属地管理的同时，认真积极地实行社区管理、商业网点管理、企业联合管理等办法，真正消除党员管理上的“盲区”。 　　（三）建立健全管理制度，增强党员的光荣感和责任感 　　调查显示，54.5%受访者认为要培养党员的党员意识，增强党员的光荣感、责任感。一是建立党员学习制度。通过传达学习、讨论学习、专题学习、网络学习、沙龙学习、视听学习等形式，建立党员学习制度。二是建立党员汇报制度。汇报一年来思想政治和工作上的成绩和不足，使其不忘作为一个党员应尽的义务和职责。三是建立党员活动登记制度。在党员民主评议时，让党员说出自己一年来为党组织所做的工作，将党员评议工作落到实处，使每位党员有总结回顾和反思的教育机会。四是建立党员激励制度。通过优秀党员、优秀党务工作者、优秀专家党员等荣誉激励党员努力工作、多做贡献，更有利于在企业树立正确的用人导向。五是建立党员谈心制度。通过活动沙龙等形式开展“一对一”的谈心提醒活动，使党员保持清醒的头脑，时刻保持一颗健康向上的进取之心，提高工作主动性和自觉性。六是建立党内关怀制度。从解决当务之急入手，解决企业困难党员、群众生活，从加强领导组织入手，建立“党内关怀”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。 　　（四）建立健全民主权利机制，切实保障党员的主体地位 　　一是完善党务公开制度。建立和完善