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PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 足疗店员工薪酬方案 足疗店员工的薪酬，主要有3个部分。一个是技师，一个是服务员，另一个是店长。接下来我跟大家分享一下这方面的经验，如果想了解、学习更多内容，可以找（足疗店经营方略）一书。 技师工资 主要由4部分组成：项目提成+点钟奖+工龄奖+年终奖 项目提成。技师的工资主要还是靠提成，多劳多得。有些店是按所有项目提40%，也就是不管你做哪个项目，统统按40%提成。如足疗68元一小时，提成是68*0.4=27.2元。 有些是按项目提成，每个项目的提成不一样，不是统一按40%给的。 点钟奖： 一个月10个点钟以下，一个钟奖1--2元。 11到20个钟的，奖2--3元。 21个钟以上的奖3元以上。 3、工龄奖： 工龄满一年，一个月是100，2年是200，3年是300，给多少可以根据自己的情况来调整。 年终奖： 一年累积下来的钟数，一个钟计1元做为年终奖。平均每个月点钟在1020个钟之间的，可以多给0.5元一个钟。平均每个月点钟在21个钟以上的，可以多奖1元一个钟。这样的话可以提高技师要点钟的积极性。点钟多，客源才能稳定。 服务员工资 服务员工资主要由3部分构成：基本工资+提成+年终奖 1、基本工资：按当地同行给。 2、提成：客流量+平均消费金额。 （客流量：每个客人提0.2元，当天所有服务员平分。平均消费金额如果是100元，另奖50元，150元奖100元。都是平分。数据可调整。） 年终奖： 每个月的提成加起来就是。 店长工资 店长工资构成：基本工资+提成 基本工资按当地同行水平来算。一般是500012000之间，看个人能力来了。 提成：先算一下店里的盈利点是多少。比如一个月的营业额是15万的话，刚好是平本。那么多出来的部分，比如当月营业额20万，多出了5万，给店长提3%或是5%，或者更多这个要看老板的想法了。