资 本 运 作的成功邀约.docVIP

资本运作的成功邀约 ? 我们所说邀约,指的是为了实现你的某种意愿,对你的被除数邀请都事先发起的前往出席、会面的邀请。邀约不是目的，只是一种手法邀约通常应当表明出席、会面的时间、地点、事由和参加者等情况。 资本运作的过程可分为邀约、考察、学习、付出（打造团队）4个阶段。同于资本运作是封闭操作的项目，对外是保密的，再加上有个宏观调控，不来北部湾实地考察的人，几乎无法弄懂，而进入北部湾认真考察的人，很容易弄懂，因此，邀约的地位就显得相当重要成为4个环节中首要的一环。选人?? 邀约你的合作伙伴，必须进行严格筛选，不是什么人都可以邀请来的。邀请什么样的人来，这无疑会对你将来的发展和最终的成败起到关键性的作用，因为每个人都只能有三个名额。古人言“三足鼎立”，三个合作伙伴便于工作是你的“三足”，有一个人没选对，你这“鼎”也将难以立得稳。选对人，才能办对事。选项好人，才能办好事。选项能人，才能办大事。选人，首先是五种不能加入的人，你把他们从名单中删除。然后，才考虑其它的条件。选人的时候有以下一些方面的讲究：?? 一、三个“有一点”。?? 1、有点缘。首先这人跟你有点缘分，只有这样，他跟资本运作才会有缘分。?? 2、有点钱。生活虽然不是很富裕，但拿出这笔投资的钱还是不成问题。?? 3、有点闲。不是心得脚打后脑勺，总能抽出空走动走动。?? 二、“八个条件”。?? 1、观念新。思想开放，好奇心强。能够接受新鲜事物，研究没弄懂的问题。?? 2、能力强。敢闯敢干，说干就干，雷厉风行。做事踏踏实实、认认真真、一心一意。做啥像啥，一件事情只要做开了，不做地决不肯罢休。?? 3、做得了主。在家说话算放，当家作主，有财政经济的支配权。?? 4、有强烈的投资欲望。不满足生活现状，想有更多的经济收入，愿意投资兴业。特别是正处于一个生活的转折点，急于转行，急于找一份事情干，急于创一番大事业。?? 5、人脉资源丰富。真诚待人，广交朋友，跟亲朋好友来往密切。?? 6、具有人格魅力和感召力。在亲朋好友中威信高，受人尊重，招之即来，一呼百应。?? 7、品德优良。为人随和低调，谦虚谨慎，不骄不躁。团结合作，无不良癣好。?? 8、足智多谋。社会阅历广、经验丰富，懂经营，会管理。独立思考及判断能力强。?? 假如你有参加过安利、保险、直销的熟人，那再合适不过，你大可以邀约他们。因为这些人都是思想开放、脑子灵活、比较能够接收新生事物，并且有着强烈投资欲望者。?? 三、三种人不宜选：?? 1、自负的人。这种人毫无自知之明，却又极端自信。什么许也听不进去，谁的话也听不进去，他的道理比谁都多。自认为他比谁都聪明，一般人都不如他，不一般的人除了他再也没有。天文地理三教九流，无所不知，无一不晓，天下老子第一才子。这种人你还跟他罗嗦什么呢？有朝一日，只有让他自己去想明白，期望他能够“无师自通”。?? 2、自满的人。小日子过得不错，在生活水平上感到十分满意，可以说是要啥有啥，说这样行了，还折腾什么？经济上再没有更高的要求。你就是有座金山给他，送到家门口，他开门收，要他前来自取，那他就未必肯劳这个神。这种人活得没劲，要让他认可，也许并不难，要想让他加入，那就费劲。3、胆小怕事的人。这种人胆子特别小，为人处事谨小慎微，方方面面没有考虑不到的。遇事左顾右盼，从不出头露面，一遇风吹草动便于工作逃之夭夭，生怕“枪打出头鸟”打着他。面对新事物，他看得比谁都清楚明白，要让他接受，那他就不敢，笑容可掬对你说“你们先做吧，我以后再来”。你可将你的亲朋好友熟人一个不漏地统统在你的本子止写下来，按条件先分类，然后按地域分片。不要忘记把你关系网中的人都记全，有的人你以为邀约的可能性不大，而往往是一邀约就来。为你死我活的一方资源不被破坏，以先邀约独处一地、跟你别的熟人少有联系的人。邀约方式?? 有了一人邀约的整体规划，选定了你的目标，你就可以开始进行邀约了。邀约的方式多种多样，应根据具体情况做决定。一般地说来，邀约可分为“直接邀约”与“间接邀约”两大类。?? 一、直接邀约：?? 直接邀约，是指邀约人与被邀约人面对面地进行信息传递的邀约的方式，一般常见的有：?? 1、上门邀约。直接走上门零距离当面邀约，该说的话当面说明。这种方式清楚明白，效果直接。行不还是不行，有问题当时解决。?? 2、偶遇邀约。在什么场合或者是半路上正巧碰到，机会正着不容错过。这时，你可以当场直接传递信息，简单迅速解决问题。?? 二、间接邀约：间接邀约，是指导邀约人与被邀约人非面对面的，而是利用某种媒介物进行信息传递的一种邀约方式。?? 间接邀约通常有：电话邀约、电报信函邮寄邀约、互联网邀约和代言邀约数种。?? 1、电话邀约。打电话或者发短信进行邀约。这是最常用的一种间接邀约的方式。