职业教育为眉山市工业发展提供人才支持的调查与思考-王小龙.pdfVIP

职教研讨 职业教育为眉山市工业发展 提供人才支持的调查与思考 □王小龙 （眉山市职业技术教育学会，四川眉山 620010） 摘 要：工业是经济工作的火车头。眉山须举全市之力，强力推进工业强市战略，实现工业 经济的新突破。不断积累的人力资本是经济长期增长的根本动力。职业教育在整个人力资源的 开发中占有十分重要的位置。从眉山市企业发展对人才的需求及用工状况入手，结合眉山职业 教育的实际，从切实转变观念、加大职教投入、规范用工行为、建立供求平台等九个方面，论述了 职业教育如何为工业强市提供人才支持。 关键词：职业教育；工业强市；人才支持；思路与对策 中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1674－9154（2012）09－0012－03 在区域经济社会发展中，经济工作是中心，工业是 眉山的工业企业，因行业不同，在人才需求及用工 经济工作的火车头。眉山须举全市之力，强力推进工 方面表现出较大的差异。以四川新希望乳业阳平分公 业强市战略，实现工业经济的新突破。不断积累的人 司和李记集团为代表的乳加工企业和农副产品加工企 力资本是经济长期增长的根本动力。职业教育在整个 业，对一线工人的专业技术要求不高、需求也不高，它 人力资源的开发中占有十分重要的位置。眉山职业教 们的一线工人多为一般的普工，因而高、中段技工的比 育如何为工业发展提供人才支持，在当前和今后都是 例很小。用工招聘方式以中介机构组织和老员工带新 一个非常重要的课题。 员工为主，到中职校招聘仅占10%左右。企业聘用的 笔者近期对眉山车辆厂、铝业公司、丹甫公司、金 市场营销人才主要来自于高职院校的大学毕业生和人 象公司、李记集团、新阳坪乳业等一批中小型企业进行 才市场上熟练的专业人才。中职学生年龄偏小，阅历 了专题调研，采取问卷调查、实录性访谈和与企业人力 与经验都比较欠缺，故而竞争这些岗位的机会不大。 资源部负责人座谈等形式，重点了解了企业对各类人 随着国内机械制造业的复苏，以眉山车辆厂、丹普 才的需求情况以及对职业教育的建议和要求，以期在 公司为龙头的眉山机械产业迎来加快发展的新阶段。 职业教育服务眉山工业尤其是产业集群上寻找新的切 规模的扩张使企业技工和季节性普工的需求增大。所 入点和融合点，加大职业学校与企业合作的力度、深度 需工种涉及到车工、钳工、焊工、电工、机械产品检验工 和广度，实现校企双赢。 等20 多个，所需技工数百人。企业急需的专业技术人 一、眉山市企业人才需求及用工概况 才、财会管理人才、经营管理人才也呈一定的上升趋 随着眉山投资环境的不断优化和完善，大批企业 势。企业重视员工培训，把员工培训作为企业运转的 纷纷落户眉山，规模以上企业达360 多家，工业经济呈 关键流程，融入到企业各项工作中。作为国家大型一 现快速增长的态势。但是，由于眉山的企业绝大多数 类企业，眉山车辆厂依托自己的厂办技校和强大的师 属于中小型企业，技术研发和创新的能力较弱，参与国 资、设备力量，它拥有48% 的高级技工和31%的中级技 际竞争的可能较小，企业要长足发展，只能依靠科技进 工，这在国内的大型国企中也是罕见的。其用工招聘 步和员工整体素质的提高。 方式以到中职学校和高职院校招聘为主，但以外地职 作者简介：王小龙（1970-），男，四川仁寿人，眉山市职业技术教育学会秘书长，主要研究方向：职业教育与地方经济发展、农村 职业教育可持续发展。 收稿日期：2012-07-08 12 职