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保定市经贸人才队伍建设的研究 　　摘要：本文基于保定市人才强市战略的实践，以经贸人才队伍建设为切入点，通过对现状及存在问题的梳理，提出加强保定市经贸人才队伍建设的基本路径和建议。 　　关键词：经贸人才队伍；建设 　　中图分类号：F123 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-0-01 　　随着世界经济的快速发展，人才的竞争显的越来越激烈，因此，建立发展人才优势已成为国家和地区争强固强的重大战略选择，在这种新形势推动下，只有拥有了人才优势，才能在竞争中占优势地位，在发展中能掌握主导权。保定市从2010年到2020年，处于推动科学发展、实现富民强省、全面建设小康社会的关键时期。这一阶段，我省发展的机遇和挑战并存，特别是在外部环境处于有利条件的情况下，例如：京津冀经济一体化进程加快、环渤海地区正崛起，同时面临发达省份既有综合竞争优势的压力，因此，必须抓紧打造人才实力优势，尽快赢得发展与竞争的主动地位和后发优势，才能实现跨越发展，而保定作为河北省经济结构中的一个重要市区，人才队伍建设也显的尤为重要。在今后的发展中，保定市要如期实现经济社会发展战略的各项目标，还是离不开人才，人才的发展，才是根本。 　　一、保定市经贸人才队伍建设的现状 　　“十一五”期间，保定市委市政府对人才工作高度重视，采用培养和引进并举的措施，人才发展取得显著成效，经贸人才数量比“十五”期末有