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企业可持续发展的研究综述 　　摘要：在可持续发展成为时代主题的现实背景下，本文对国内外理论界对企业可持续发展这一问题的各种观点进行了归纳与总结。国外文献侧重于从企业成长，企业与社会、环境、经济三个方面的关系，企业所应承担的社会责任能力角度对公司可持续发展问题进行探讨，基本上是一种实证归纳分析，各种有影响力的成果都是基于对杰出企业过去的、旧经济条件下的考察形成的。国内对企业可持续发展研究的历史较短，大多数研究是从某一点或某一方面对影响上市公司的可持续发展能力进行探讨。 　　关键词：企业 可持续发展 综述 　　一、企业可持续发展思想的提出及发展 　　可持续发展的思想起源于具有丰富经济发展思想的古典经济学理论。古典经济学的代表人物亚当?斯密认为分工和资本积累可以克服土地稀缺程度对经济增长带来的消极影响，从而维持社会的可持续发展。 　　可持续发展的概念起源于20世纪80年代。1980年3月5日，联合国向全世界发出呼吁：“必须研究自然的、社会的、生态的、经济的以及利用自然过程中的基本关系，确保全球持续发展。”1987年挪威前首相布伦特兰夫人主持由21个国家的环境与发展问题著名专家组成的联合国世界环境与发展委员会（WCED），在其里程碑式的《我们共同的未来》中，系统地阐述了人类面临的一系列重大经济、社会和环境问题，正式提出了可持续发展概念。 　　20世纪80年代中期以后，经济理论界对可持续发展越来越重视。80年代中期开始，新制度经济学和信息经济学迅速发展，引起了现代经济发展理论的重大突破。制度经济学派认为，有效的经济组织与制度安排对经济的可持续发展起着无可替代的促进作用。伴随着经济学研究的深入发展，人们逐渐认识到，可持续发展涉及人类社会多个领域，越来越多的经济学家开始注意到对经济发展问题要进行综合考察。 　　企业是人类社会经济发展的微观主体，是整个社会经济大系统的重要组成部分，是实施可持续发展的基本主体。社会经济的可持续发展与企业可持续发展的区别体现在研究侧重的角度不同，社会经济的可持续发展侧重社会或区域等宏观主题，企业可持续发展侧重企业这一微观主体。宏观的可持续发展理论是企业可持续发展的理论基础，为企业可持续发展提供理论依据。 　　企业作为社会经济的细胞，企业的活力体现了社会经济发展的活力，社会经济的可持续发展是通过企业的发展与壮大实现的。企业的可持续发展为社会经济的可持续发展奠定了基础。 　　二、国外理论界关于企业可持续发展的研究 　　关于企业可持续发展的问题研究，国外理论界着重于以下几方面： 　　（一）从企业长期持续成长角度探讨企业可持续发展问题 　　直接把企业长期发展作为研究对象，且在国际上影响较大的著作是彼得斯和沃特曼的《In Search of Excellence》（1982），柯林斯和波拉斯的《Builtto Last》（1994），德赫斯的《The Living Company》（1997）。德赫斯的研究表明，长寿公司（the living company）具有以下4个共同的关键要素：对周围的环境都非常敏感，公司要有创新与适应能力；有凝聚力，员工对公司有较强的认同感；长寿公司是宽容的，允许打破常规和不落俗套的思考和试验；在财政上比较保守，使公司能有效控制自己的增长与进化。企业失败的研究是相对于企业不能长寿、不能持续存在而言，对于企业失败原因的探讨存在很大的争论，但所有观点归纳起来主要是以下几大类：一是企业经营环境的影响； 二是企业经营管理因素的影响，企业内部的经营管理水平高低最终表现为企业竞争力的高下；三是企业内部控制机制，主要包括企业内部的控制制度和稽核制度；四是公司治理机制；五是经济政策和国家法规的影响。在已有的研究中，政府的财政政策、税收政策、工商管理政策、产业政策、证券监管政策以及破产相关法律法规是企业失败原因分析的重要因素。 　　（二）从微观的财务管理角度探寻企业持续增长的决定因素 　　希金斯和范霍恩等人从财务的角度探讨了影响企业持续增长的因素。关于企业增长理论的主要代表有罗伯特?希金斯（Robert C.Higgins，2003）和詹姆斯?范霍恩（2000）。Robert C. Higgins（1977）从财务管理角度提出企业可持续增长的观点，James C.Van Horne（1988）沿用Higgins的企业可持续增长含义，发展了企业可持续增长模型。基于会计口径的希金斯可持续增长模型和范霍恩可持续增长模型都肯定了资产负债率、股利支付率、资产周转率和销售净利率共同决定了可持续增长率。希金斯的模型明确指出不增加新股，而范霍恩的可持续增长模型更强调可持续增长率是一个目标值，松动了希金斯不采用股权融资这一假设前提。 　　（三）侧重于企业的环境、企业社会责任问题展开对企业可持续发展的