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交通系统思想政治工作创新的研究 　　摘 要：思想政治工作能够提高人们的思想觉悟，它是社会主义精神文明建设的基本内容，也是做好一切工作的有力保障。现阶段，我国交通事业蓬勃发展，同时也出现了一系列问题，像系统职工的思想认识不足，重视程度不够，严重背离我国交通事业应当遵循的思想轨道。因此，创新交通系统的思想政治工作，提高工作人员的思想觉悟迫在眉睫。 　　关键词：交通；思想政治工作；创新；方法 　　在现代化交通事业发展过程中，提升公路管理水平至关重要，而加强交通系统职工的思想政治工作是关键。作为一项重要的系统性工程，公路管理人员一定要充分发挥思想政治工作的重要作用，并在社会各方力量的支持下，不断形成强大的建设队伍。目前，我国交通事业不断向新的方向前进，且内部与外部环境均发生了根本性的变化，职工思想观念日趋多元化，即交通企业急需创新思想政治工作。因此，本文将进一步对交通系统思想政治工作的创新内容进行探讨，并从安徽交通投资集团的实际出发，科学有效地提出了几点创新措施。 　　1 交通系统思想政治工作的现状 　　1.1 忽视思想政治工作 　　在实际工作中，交通系统的全体职工往往忽略了思想政治工作，从上级到下级，都把自己的本职放在了首位，一味追求精细化的业务工作，认为思想政治工作是多余的，可有可无，即人的思想工作似乎不重要。比如：交通系统的工作任务非常繁重，在工作安排上，其思想政治工作几乎都排不到席，由此形成了业务工作与思想政治工作之间的比例互相失调。 　　1.2 缺乏个性化的思想政治工作 　　通常情况下，交通系统职工在政治学习过程中，仅仅是念报纸、读文章、看电视、听报告等，没有形成个性化的思想政治工作，尤其是分层次人员的思想政治工作总是徘徊在盲区。在现阶段，大部分交通系统职工的思想落后，观念意识不强，由于思想政治工作缺乏个性化，从而使交通系统思想政治工作在效果上不够明显。 　　1.3 缺乏过细的思想政治工作 　　某些领导偏面地认为，制度就是一切，一切只要按制度办事即可，制度可以管人，从而忽略了制度以外的工作细节。因此，在平时的工作中，对于细节问题，从不处理，甚至半年仅开一次会，而实际上，所有干部职工的思想是随时随地可以变化的，即交通系统缺乏过细的思想政治工作。 　　1.4 缺乏激发活力的思想政治工作 　　许多领导认为，在现代社会，物质属于第一位，实施物质奖励可以代替一切，将物质奖励看作是至高无上的管理措施。所以，管理中，往往会存在一种奖多少干多少等意识，其他的积极能动性、人生观都已经名存实亡，长此以往，这种现象形成了恶性循环，一部分员工为奖金、利益所驱使，不惜铤而走险，甚至会走向犯罪。 　　2 创新交通思想政治工作的遵循原则 　　2.1 引导性原则 　　关于思想政治工作，其目的是让人能够清楚地认识自己的人生观、价值观，并按照正确的思想路线去执行，从而实现自己所要达到的人生目标。所以，创新交通思想政治工作，一定要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导思想，坚持党的基本路线和方针，从而引导系统干部科学地思考问题、处理问题，使其将建设大交通的目标放于心中，能够积极地投入工作状态。 　　2.2 针对性原则 　　创新思想政治工作需要具有针对性，不可千篇一律，决不能用同一思想方针指导所有同志的思想政治工作。坚持“针对性”原则，必须明确具体对象，具体问题，具体分析，具体解决，从而避免给不同人员心理造成负面作用，决不能打消员工的工作的积极性。 　　2.3 交互性原则 　　在开展交通系统思想政治工作时，培训中要人人平等，思想政治教育的工作人员首先要严格要求自己，不断提升思想觉悟，在潜移默化中影响被教育人员。此外，在工作之余，干部职工之间要养成互相沟通、互相交流的好习惯，为思想政治教育工作提供一个平等和谐的良好环境。 　　2.4 实效性原则 　　坚持“实效性”原则，需要真正地发挥思想政治教育工作的作用，充分融合思想政治工作同其他业务的关系，使工作具有针对性；引导广大交通职工与社会大众相结合，全心全意为人民服务，增强凝聚力。同时，还要学会自律，以便纪律他人，结合法规政策，不断提高工作的真实有效性。 　　3 创新交通系统思想政治工作的措施 　　安徽交通投资集团公司属于省政府授权经营的大型国有投资公司，其经营范围涉及公路建设、路产营运、道路客运等业务。随着时代的不断发展，安徽交通投资集团已经取得了巨大成绩，其“两翼”发展成就尤为显著。同时，实现了为高端客户提供全面的物流供应链增值服务的第三方物流经营模式，已经成为全国具有重要影响力的交通企业，在市场经济环境下，行业竞争日益激烈，交通企业需要不断发展，力求创新，只有这样，才能与时俱进，才能满足现代化建设的根本需求。因此，以下提出了创新交通系统思想政治工作的