管理学历史发展脉络.docVIP

管理学发展史的脉络总结 晁 燕 萍 管理学思想发展史 发展阶段 （主要时期） 重要人物 人物称号 代表著作及实验 主要内容及贡献 古典管理理论阶段 （19世纪初到30年代） 泰罗(F.W.Taylor) 科学管理之父 《科学管理原理》 科学管理的中心问题是提高生产率。1，配备“第一流的工人”，掌握标准化操作方法；2，采取“有差别的计件工资制”；3，雇佣双方进行“心理革命”，变对抗为信任；4，实行职能工长制；5，在管理控制上实行例外原则。 1898年，“搬运生铁块实验” 改进了操作方法，训练了工人，使生铁量的搬运量提高了三倍 1898年，“铁锹试验” 研究了四个方面的问题： i)铲上的负载有多大的问题 ii）各种材料能够达到标准负载的锹的形状，规格问题。 iii）各种原料装锹的最好办法 iv）每一套动作的的精确时间 研究了“一流工人”每天应该完成的工作量 法约尔(H.Fayol) 管理理论之父 《工业管理与一般管理》 1，企业职能不同于管理职能，后者包含在前者之中；2，管理教育的必要性与可能性；3，分工、职员与职权、纪律等管理十四条原理；4，管理五要素问题 马克斯·韦伯(M.Weber) 组织理论之父 《社会和经济理论》 主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想的行政组织体系 厄威克 (LyndallF.Uruick) 管理史家 《组织的科学管理》 对古