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2009-07-27 How to Make Offer 2010 培训中所涉及的薪资结构表，请保密，严禁外传 Agenda 第一课，薪资的计算过程 第二课，把握候选人跳槽的动机，对候选人的把控 第三课，客户方的沟通 第四课，沟通过程和流程 第一课，薪资的计算过程 税后工资的计算公式 案例 第二课，把握候选人跳槽的动机，对候选人的把控 第二课，把握候选人跳槽的动机 职业生涯发展公司提供的发展平台 薪资，福利 公司品牌/所在行业 公司提供的培训机会 对现在的工作环境不满意 工作环境/工作地点/人际关系 等等 第二课， 对候选人的把控 候选人主要动机 薪资状况，经常需要帮他计算 价格谈判 第二课， 对候选人的把控 第二课， 对候选人的把控 第三课，客户方的沟通 注意事项 案例分析 突发情况处理 案例分析 第四课，沟通过程和流程 Q A Top right corner for field-mark, customer or partner logotypes. See Best practice for example. Slide title 40 pt Slide subtitle 24 pt Text 24 pt Bullets level 2-5 20 pt VASTSEA 2010-06 *