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党委书记抓好党建 篇一：抓好党建引领新常态　　抓好党建引领新常态——淮北矿业对基层党委工作开展述职评议侧记　　“按照集团公司党委要求，现将XX年我单位党委工作报告如下??”42名基层党委书记接受年终考试，对一年来党建工作进行述职，接受考核。12家单位观摩了述职考核。　　浓缩是精华。10分钟的限时脱稿发言，让党委书记费了一把劲。一年干了这么多事情，必须拣重点、拎亮点说，必须聚焦主业，必须讲实、讲新，讲出特色。　　1月8日下午、9日上午和12日下午，淮北矿业党委主持召开XX年度党委工作目标管理考核汇报会，集中听取基层党建工作汇报，并进行考核评议。这既是落实中央和省委部署的一项规定动作，又是对党委负责人履行党建工作责任制的一次集中检阅，体现了企业党建聚焦中心和主业的鲜明导向。　　力求实在客观，见人见事见思想。实、新、深、广是基层党建工作主要关键词。各单位在盘点党建工作时，有的注重基层党建工作的顶层设计，有的组织开展特色品牌活动，有的强化党委中心组学习，有的围绕安全生产、降本增效不偏离，有的突出思想政治工作，有的注重改善民生。每一次发言，都像一幕幕微电影，展现了基层党建工作的精彩瞬间和新成果。　　坚持问题导向，揭短亮丑成常态。谈成绩充满自豪，有问题不回避，体现了党委书记的责任和担当。有的党委书记坦承：“党建工作融入中心工作不够深，思想政治工作做得不够主动，对新形势党建工作方式