奖惩管理办法0120.docVIP

A / 0版本/版次奖惩管理办法文件名称 A / 0 版本/版次 奖惩管理办法 文件名称 1 / 7页 次 1 / 7 页 次 2003-1-20日 期文件编号 2003-1-20 日 期 文件编号 目的： 为加强员工工作责任感及自我约束力，激励员工积极向上、规范并完善员工之绩效行为评核、表彰、奖励及过失惩处均有所依循，特制定本办法。 范围： 适用于大成丝印厂所有员工。 权责： 本办法系经理室拟订、宣导及推广，并保留修改、增删之权利； 定义： 4.1 奖励分等及释义. 4.1.1 称赞: 指个人行为或工作方法值得肯定,经管理人员（保安，品管，生工，办公室人员及组长以上级干部）提报奖惩公告，会人事行政留存,对当事人予以部门通报,以资鼓励.受称赞一次,奖当事人人民币2元. 4.1.2 表扬:指个人行为或工作方法值得积极倡导与推广,经管理人员（保安，品管，生工，办公室人员及组长以上级干部）提报，厂长级以上主管核定,会人事行政存查,对当事人予以部门或全厂通报,以资鼓励.受表扬一次,奖当事人人民币5元. 4.1.3 嘉奖:指个人行为或工作方法于某特定时候或事件中表现突出,经部门主管提报,报告厂长级以上主管核定, 会人事行政存查,对当事人予以全厂通报.记嘉奖一次,奖当事人工资半天. 4.1.4 记小功:指个人或团体于某指定项目或特定事件中表现突出,成绩予以肯定,并取得实施效益者,