13.08管者,必须要卓有成效.pptxVIP

管理者，必须要卓有成效！ 有效的生命方能使人幸福。 ----任继愈 毕业于北大哲学系，曾任北大教授 ;一本叫《纽约人》的杂志，曾有一期刊登过这样一幅漫画，画上有一间办公室，在办公室的门上写着一行字：埃贾克斯肥皂公司销售总经理查尔斯·史密斯。室内的一面墙上还挂着一块大标牌，上面只写着一个“思”字。;在办公桌后面坐着一个人，只见他安坐在椅子上，两只脚高高地翘在桌子上，正在望着天花板里吐着烟圈儿。办公室门外有两个看上去年纪比较大的人，他们边向办公室里看边交谈，交谈的内容是其中一个人问另一个人：“你说史密斯是不是正在考虑肥皂的销售问题？”; 对于管理人员而言，有效的管理工作，才能够使其感受到事业上的成功。成效是一个人生命价值的重要体现，也是我们事业上所追求的外在成果，所以，管理人员必须要在工作上追求卓有成效。;不论从事哪个行业，都要讲究工作效率。北大的管理理念认为，管理者要想在工作中完成任务、作出成绩，就必须重视卓有成效的管理方式，提高管理效率。; 对于管理人员而言，思考问题就是工作的一部分，不像体力劳动者那样，工作成绩不是这些实体的物品，而是决策、谋略、规划等方面的一些想法。; 那么，卓有成效的管理应该包括哪些具体内容呢？; 第一，掌握好时间，并有效地利用时间。有效的管理都是从掌握“时间”开始的，而不是从执行“任务”开始的。因为对时间