1 大学生就业礼仪与面试技巧_764复习课程.pptVIP

大学生就业礼仪与面试技巧周 超 面试之前的准备工作 简历： 干净整洁，突出重点。 简历就是你的脸面，一份推销你自己的广告。 陈述有利信息，争取成功机会。 强调工作目标和重点。 教育背景及相关培训经历。 突出相关工作经历（兼职）和相关工作技能。 积极上进的人生态度和工作态度。 针对性的写作----不同公司有不同要求。 注意：准备一份中英文的简历。写简历要把握用 速度和效率 词汇来表达。简历一定要定制，不 同的职业有不同的要求，不要千遍一律。 面试之前的准备工作 寻找所要谋求行业的资料，了解面试单位的大致发展情况。 检查自己是否具有必备的条件。 对要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定时间五至十分钟前到达，切勿迟到。 衣着要整洁得体。 面试之前的准备工作 指甲修剪及头发梳洗干净整齐。 如果可能，先了解面试官或约谈者的姓名，并能正确地说出他们的姓氏。 若见报纸广告前往面试者，须检查备齐所携带的资料 文件等。 携带文凭、推荐函等文件以便面试官查阅，并留意把有关资料有条不紊地折叠好。 避免和父母、朋友及亲戚同去面试，以免给面试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。 倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，最好事先预习或练习有关的知识和技巧。 面试之前的准备工作 求职面试形象包装? 男性在应试时应注意： 注意头发修整。 避免穿着过老旧的西装，颜色 以素净为佳。 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺 为好。 衬衫以白色比较讨好。 求职面试形象包装? 尽量选择颜色明亮的领带。太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 领带要平整，尽可能别上领带夹。 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，避免穿着过份突异的颜色。 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。 求职面试形象包装? 　女性在应试时应注意： 穿着应有上班女士的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。 服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。? 　　 头发梳理整齐。 应略施脂粉，勿浓妆艳抹。 不宜擦拭过多的香水。 求职面试形象包装 面试官在招聘毕业生常问的问题 你如何规划你的未来？ 问题是在问大学毕业生两方面的信息： 一是否有基层工作的心态，因为几乎所有的用人单 位都希望毕业生从基层工作做起； 二是考查其对自我的认识，是否在短期内会有出国 或考研的打算等，也就是在考查其工作的稳定性。 面试官在招聘毕业生常问的问题 2、选择该单位的原因是什么？ 问题表面上是问为什么选择这个单位，很多毕业生也就顺着这个思路回答，其实是一个陷阱，面试者不要仅仅回答这些，用人单位并不会因你对单位感兴趣就聘用，而是你是否适合应征的职位和需要的能力，你应该在这一方面更多地去表现自己。 面试官在招聘毕业生常问的问题 3、有没有去别的单位应聘？ 如果被问到这个问题，应该恭喜你了。该问题 可能是在考查面试者是否诚实，或是用人单位已经 有了初步录用你的意向，而在考查你的职业意向和 对单位的兴趣。应该诚实作答，说明原因，如果确 实想进入这一家公司，要作出明确的表达。 面试官在招聘毕业生常问的问题 4、你希望的待遇是什么？ 　 问题较危险。回答：你主要看重锻炼能力和发展的机会。如果面试官非要你说一个具体数目，你可以笼统地说一个在一定区间内的年薪，而且你最好能事先了解到这一职位在人才市场上的大概薪酬水平，如果能了解所应征公司这一职位的大概薪酬水平更好，然后说一个比这个数目稍高一点的薪酬水平。? 面试官在招聘毕业生常问的问题 5、你对我们单位（或这个职位）有什么样的了解？ 对问题要有足够的准备。面试前应从网络、媒体等各种的渠道尽量多地了解该单位、甚至这个行业的情况，避免说外行话，让面试官能感觉到你的仔细准备和对面试的重视。? 面试官在招聘毕业生常问的问题 6、在大学里最差（好）的课程是什么，（或者是你最感兴趣的课程是哪一门？）为什么？ 问题是在考查你在学校课程的好坏，对学校学习所持的态度和将来的职业意向等。 面试官在招聘毕业生常问的问题 7、请你谈谈自己的优点和不足之处？ 面试官真正想了解你对自我了解是否非常到位，成熟人的重要特质，是自我了解足够，当你知道自己的优点和缺点，才能产生足够真正的自信，所以一定要对自己有一个很精准的剖析。 缺点你可以说：我知道可能我不是特别有耐心的人，因为没有耐心，所以我很有冲劲。我现在正在成长，如：我现在开始练书法了，来弥补自己的不足。 优点顺着工作讲，缺点拐着弯来过，后面