为客观、公正科学地评价卫生专业技术人员的能力和水平,.docVIP

为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力和水平，发挥职称评审在卫生人才队伍建设中的导向作用，结合我省实际，制定晋升卫生高级专业技术职务任职资格论文和科研规定。?? 聘任副主任医（药、护、技)师期间，取得下列业绩、成果之一： 1.市厅级科技进步三等奖及以上奖项（含同级政府颁发的同等级别奖项)的主要完成人（以个人奖励证书为准)。 2.市厅级以上立项综合研究课题1项或县级政府单项研究课题2项以上的课题负责人，已结题（以科技成果完成者证书为准)或课题进展良好、取得阶段性成果（以项目申请合同书为准，并提供年度执行报告)。 3.获得本专业新技术国家专利或实用新型专利1项以上（以专利证书为准)。 二、申报副主任医（药、护、技)师资格要求 （一)论文要求。 聘任主治（管)医（药、护、技)师期间，出版、发表的本专业著作、论文，须具备下列条件之一： 1.作为第一作者在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文2篇以上（其中三级医疗机构在A类学术期刊发表本专业论著1篇以上)。 2.出版本专业有较高学术水平的著作（本人撰写2万字以上且已正式出版)1部。 （二)科研要求。 此项不作为申报必备条件，但作为评审的重要参考项目，尤其对三级医疗机构申报人员应进行重点考察。 聘任主治（管)医（药、护、技)师期间，取得下列业绩、成果之一： 1.市厅