加强村干部教管理的对策与思考.docVIP

加强村干部教育管理的对策与思考 处于最基层的村干部群体，是党的路线方针政策的基层执行者，是党和政府形象的直接代表者，是广大农民群众脱贫致富、建设社会主义新农村的具体带头者。其“官”不大，却掌管着农村发展及村民生活的大事小情。建设社会主义新农村，他们的作用举足轻重。然而，近年来，村干部违纪违法频频发生，由此引发党群关系紧张，干群矛盾突出。 “村官”虽小，但其腐败行为影响却极大。村干部违纪违法破坏党群关系，助长腐败风气，影响社会稳定，广大群众对此怨声载道。村官犯罪有哪些特点？危害何在？又缘何频发？如何防范？围绕这些问题，笔者结合工作实际开展了调查研究，并提出如下对策。 一、正安县村干部队伍基本情况 正安县辖144个村、6个社区、2个居委会，有村干部 748人，下派正式干部到村工作324人（村支书117人、副支书或主任助理143人，属工人身份67人）；民选村干部424人（村主任151人、副主任273人）。18个村支书、主任实行“一肩挑”。 正安县村（居、社区）干部基本情况一览表（单位：人） 下派正式干部到村工作324人(其中,工人身份67人) 村居社区支部书记117人，其中女性5人 文化程度 年 龄 民选村干部 424人 村民委员会主任151人 文化程度 年 龄 中专 或 高中 大专 本科 30岁 以下 30至 40岁 40岁 以上 中专 或 高中 大专 及 以上 30岁 以下