学校中层干部聘任书.docxVIP

学校中层干部聘任书 篇一：干部聘任书　　干部聘任书　　员工：　　恭喜您!按公司岗位审定的流程，经公司评委小组评定　　后，您被聘任为本公司 研发生产中心 部门**部门经理 岗位，岗位级别为经理级，年薪万。其中基本月薪部分占年薪的 %，月度绩效工资占年薪的 %，季度绩效工资占年薪的 %，年度绩效工资占年薪的 %。岗位聘任实行一年一聘制。请您遵照本岗位的工作职责和要求，认真完成每项工作，并接受公司的绩效考核。 　　浙江新光饰品有限公司（盖章） 　　日 期：篇二：中层干部目标责任书　　篇一：中层干部目标责任书　　荷花池小学中层干部聘任书　　为切实加强行政管理人员队伍建设，建立一支开拓进取、奋发向上，能力较强的学校中层干部队伍，完善学校管理机制，有效促进我校教育教学工作可持续发展。我校经过民主测评和组织考察，经学校校长会议研究，决定聘杨茜同志为教导主任一职；程玫雅同志为德育主任一职；余宏同志为教导副主任一职。 三位同志基本情况如下：成都市荷花池小学 XX年9月8日中山学校与干部签订《管理目标责任书》　　为明确学校新一届中层干部任期内的工作目标责任， 2月28日下午，　　在我校四楼会议室举行了中层干部目标责任书签字仪式，全体中层干部参加了本次签字仪式。 新的学期，校长针对各中层干部原分管工作情况及效果、个人业务专长等，重新进行分工安排，并倡导大家树立“讲分工更重协作、讲分管更重责任”的意识。在此基础上，校长制订了《中层干部学期工作目标责任书》，内容分工作目标任务（要求具体化、数据化、易量化）、奖惩办法、学校考核等几方面，并作为期末管理人员绩效考核的重要依据。同时，还与各位中层干部签订了《学校中层干部安全工作目标责任书》，以进一步重视学校安全工作，增强全体教师防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面。　　学校与各中层签订工作目标责任书，重视对中层干部管理效果的考核，使学校中层管理有目标，工作有重点，要求更明确，从而提高学校管理人员的工作责任性，提高工作的执行力，从而促进学校整体管理水平的不断提升。　　此目标责任书一年一签　　被聘任人员签字： XX年2月25日篇二：中层干部目标责任书　　陈涛镇中心卫生院　　中层干部目标责任书　　甲方：陈涛镇中心卫生院 乙方：办公室主任杨波　　为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订XX年度目标责任状。　　职位：办公室主任　　年内完成目标：　　1、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工 作。　　2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工 作，做好会议记录。　　3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作 计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其 贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。 随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领 导进行汇报，提出建议。　　4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用 等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导 批阅。　　5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职 工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领 导决策当好参谋助手，以便改进工作。 6 、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利 用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来 信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。　　7 、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归 口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。　　8 、负责组织医疗组人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参 观工作。　　9、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室 以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。　　10、负责承办院长、副院长等领导临时交办的其他工作。　　甲方：陈涛镇中心卫生院　　法人代表戴东宁（签字）　　乙方：办公室主任 杨波 （签字）　　XX年1月23日　　陈涛镇中心卫生院　　中层干部目标责任书　　甲方：陈涛镇中心卫生院乙方：防保所主任沈立鸿 为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订XX年度目标责任状。　　职位：防保所主任　　年内完成目标：　　1.在院长领导下，负责全院和地段预防保健工作，积极宣传卫生、保健知识。　　2.拟订年度预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查、按时总结汇报。　　3.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。　　4.组织做好医院及地段