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把廉政文化融入财政每个角落 ——洛阳市财政局廉政文化进机关建设情况经验交流 廉政文化建设是机关文化建设的重要组成部分，加强机关廉政文化建设是从源头上预防和根治腐败的有效途径，是抵制腐朽思想文化侵蚀、增强拒腐防变能力的重要保证。有人说：有千百双眼睛盯着财政，是因为财政人有权；有千百双手伸向财政，是因为财政人有钱；有千百张嘴议论着财政，是因为财政人有责。面对新的形势，加强财政廉政建设，尤其是加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线,比以往任何时候都迫切。近年来，我们财政局党组，结合财政工作实际，注重创新，务求实效，扎实推进廉政文化进机关工作，不断增强廉政文化建设的渗透力、约束力和凝聚力，有效地促进了全局党风廉政建设的深入开展，确保了干部队伍的健康成长，确保了财政资金的安全有效运行。今年3月份，我局被市纪委评为“全市廉政文化进机关示范单位”。全市廉政文化进机关活动现场会在我局成功召开，开启了我局廉政文化建设新的篇章，对促进我局财政工作的全面发展有着重而深远的意义。我们的主要做法是： 一、教育促廉，努力增强廉政文化的渗透力 加强廉政文化建设，廉政教育是基础，注重思想提高是关键。我们牢牢抓住廉政教育这条主线，紧密结合财政工作实际，与时俱进，开拓创新，不断增强廉政教育的针对性、时效性。为此，我们坚持以“廉政”、“廉洁”文化思想为核心，教育干部职工加强道德修养，保持高尚道德情操，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。不断创新教育方式方法，采取集中教育与分散教育相结合,经常性教育与专题教育相促进，引导性教育与警示性教育相衔接, 常念“廉政经”、常敲“警示钟”、常打“预防针”，使廉政教育入心入脑。我们坚持每周四下午为学习时间，安排一定的廉政教育内容进行有计划的学习和讨论。组织干部职工学习中纪委、省、市有关廉政工作文件精神，坚决把上级文件精神贯彻落实到每位干部职工。及时组织干部职工学习报刊杂志登载的反腐倡廉文章，教育和警示大家。汶川大地震发生后，我们认真组织广大干部职工学习“一方有难、八方支援，抗震救灾、众志成城”的伟大精神，树立勤俭过紧日子的思想，增强廉洁从政和忧患意识。我们以“新解放、新跨越、新崛起”主题教育活动为契机，把廉政教育融入其中，从深刻剖析廉政等案例入手，深入查找廉政等方面存在问题，增强自律意识。深入开展网上争鸣和网上论坛活动，以思想的新解放促进财政大发展。严格财政法规及应知应会考核制度，努力提高财政干部依法行政能力。举办制作廉政建设光盘比赛活动，丰富廉政教育内容，充分调动了全市财政系统全方位开展廉政教育工作的积极性。积极开展反腐倡廉知识竞赛和“讲党性、重品行、作表率——说说咱身边好人好事”演讲比赛活动，层层选拔，重在过程，重在参与，重在教育，不断助推反腐倡廉工作的深入开展。先后组织我局240名干部职工分批到市廉政建设教育基地“洛八办”和市检察院进行参观见学，通过现场参观、讲解员讲解、看视频录像等形式，把历史革命传统与现代廉政教育结合起来，把严肃的廉政法规条文与生动的漫画表现结合起来，把开展廉政教育形式与展示打击违法犯罪成果结合起来，教育大家学法、知法、用法，增强法规和自律意识。组织召开全局副科长以上领导干部廉政谈话会，对领导干部廉洁提出具体要求。每逢“春节”、“五一”、“端阳节”、“十一”等节日活动，我们利用金财网向各级领导干部播发廉政短信1000余条，提醒和教育大家，并形成长效机制。我们结合形势,不失时机,用尽可能的教育方式方法,传达廉政信息,增强廉政教育的针对性和有效性。 二、制度保廉，努力增强廉政文化的约束力 廉政文化建设是一项重要的基础性工作，仅依靠教育是远远不够的,应制订行之有效的规章制度予以保证。在具体实践中，我们把机关廉政文化建设作为一项长期的工作目标，制订长远的整体工作规划，构建和实施长效机制，把机关廉政文化建设与机关业务工作同部署、同实施、同落实。实现机关廉政文化建设的规范化、长效化、刚性化、制度化。建立机关廉政文化建设的考核和激励约束机制，把廉政文化建设列入领导责任制、科室责任制、岗位责任制的考核内容，定期考核，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进。围绕绩效建设，以党风廉政建设责任制为龙头，建立了党组议事规则、廉洁自律规定、廉政建设民主评议制度、廉政谈话暂行办法、廉政建设年度考核制度、财政队伍职业道德准则、作风纪律管理规定、积极办理人民群众反映突出问题的规定。采取铁的手腕推行和完善AB角顶岗制、首问责任制和效能责任追究制度，进一步提高廉洁勤政的主动性和自觉性。各科室、单位负责人向局党组立下军令状，凡本科室、单位发生不廉行为的，自己主动辞职。努力在机关营造为民、务实、清廉的氛围，坚持用制度选人用人，用制度管钱管事，用制度规范从政行为，在干部职工的思想上形成一