四川省直机关学习型机关文化建设对策的研究.docVIP

四川省直机关学习型机关文化建设对策的研究 　　〔摘要〕学习型机关文化建设是通过改善环境、完善制度、规范行为、培养精神等途径，全面系统地塑造行政机关所需人才，增强机关的凝聚力和核心竞争力。近年来，四川省直机关工委大力开展学习型机关创建活动，把学习型机关文化建设融入党的建设中，制定了具体的学习制度、开展了丰富的文化活动，提升了机关干部的素质。针对发展建设中存在的学习认识上有误区、学习机制尚未完善等问题，从文化因素、现行制度、机关组织形态三个方面进行深入分析，结合四川省直机关部门实际，提出促进学习型机关文化建设要坚持与时俱进、以人为本、全员参与、常抓不懈、循序渐进的原则，建立完善制度管理，提出掌握科学的学习修炼技术、培育和构建学习团队等具体措施。 　　〔关键词〕学习型组织；机关文化；四川省直机关；干部；管理 　　〔中图分类号〕D267.5　〔文献标识码〕A　〔文章编号〕1008-9187-（2013）01-0056-06 　　一、学习型机关文化建设的相关概念及理论概述 　　（一）学习型机关文化涵义 　　学习型机关文化是在机关文化发展过程中导入学习型组织理论，引领和支撑机关成长为学习型机关的一种组织文化，或者说是具有学习型组织机能的机关文化。学习型机关文化是以系统思考为主线，把自我超越和改善心智模式这两项理念的突变与团队合作精神结合起来，建立一个强有力的动力机制——共同使命，