2014至2015学年教师教学实绩考核实施方案.docxVIP

PAGE 3 - 榴园镇中心小学 2014至2015学年教师教学实绩考核实施方案 本次教师教学工作实绩考核，将根据榴园镇教委于2015年9月下发的《榴园镇教委关于对全镇教师教学工作实绩进行考核的方案》、《榴园镇教师教学工作实绩考核内容细则》进行实施。 为确保本次教学实绩考核工作做到公平、公正、公开，让每一位教师对本次实绩考核工作做到心知肚明，无任何疑虑。特制定本方案。 一、任课教师（有教学成绩的教师） 1、教学常规（15%） 指本学年中对教师的教学常规检查得分。上下学期各占50%。最终得分折算成15%后，计入本次考核。 2、教学成绩（60%） 根据榴园镇教委提供的本学年两学期末的考试成绩，以各科成绩的标准分为依据，计算出每位教师的教学成绩得分。上下学期得分各占50%。 计算方法： 带语文数学科，兼带常识科者，按语文数学科成绩占80%，常识科占20%的比例计分。 同学科带多班者，按最好成绩占80%，最差成绩占20%计分。 3、教学任务完成情况（5%） 出勤3%，工作量2%。 4、优秀教案评选（5%） 市级5分：一篇3分，两篇以及以上5分；区级2分：一篇1分，两篇以及以上2分。以最高级别计算不累计得分。 5、教研活动（15%） （1）课堂教学评比（6%）（只取最高一项，不累计得分。） 级 级 别 等 次 省级 市级 区级 镇级 一等奖 6 5 4 3 二等奖 5 4 3 2 三等