吃空饷问题自查自纠情况的报告.docxVIP

吃空饷问题自查自纠情况的报告 篇一：“吃空饷”问题专项治理工作自查报告 　　李家河镇中心学校 　　“吃空饷”问题专项治理工作　　自 查 报 告　　根据宣恩县教育局要求，我镇认真贯彻落实宣教文[XX]4号、宣教文[XX]11号文件关于开展宣恩县教育系统“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：　　一、成立自查组织机构　　李家河镇中心学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为杨光海校长，副组长张朝阳，组员为侯金菊、张吉应、彭贵斌、陈光祥、赵七三、瞿洪宪、杨德秋等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志担任。　　二、坚持整治基本原则　　在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：　　1．坚持“公开、公平、公正”；　　2．坚持实事求是；　　3．坚持校长负总责；　　4．坚持以人为本，宽严相济。　　三、 “吃空饷”治理工作方法和步骤　　1. 统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，　　学校班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握省、州、县、局的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。　　2. 全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。　　3. 做好思想工作，妥善教育引导。学校将教育局文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。　　4. 严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。　　四、整治工作结果　　我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：　　1．全镇各校在编225人，在岗224人。中学陈靓雅已写辞退报告，学校正在办理解聘等相关手续。　　2．全镇各校没有在编不在岗人员。　　3．全镇各校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。　　4．全镇各校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。　　五、建立长效机制　　我镇将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。　　XX年3月16日篇二：“吃空饷”问题自查自纠报告[1]　　龙门学校　　关于“吃空饷”问题自查报告 　　根据县委、县政府转发的《山西省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于山西省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动实施方案的通知》精神，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下： 　　一、基本情况　　县教体局核定我校公办事业编制共10人 ，现有在职在岗人员 10人。每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。　　二、主要做法　　一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。 二是规范管理制度。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。　　三、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 经过认真自查，我校不存在在编不在岗、伪造人员编制及在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　XX-1-12篇三：开展“吃空饷”问题专项治理工作自查自纠情况报告　　XXX开展“吃空饷”问题专项治理工作自查自　　纠情况报告 　　局人事科： 　　按照《关于转发关于在全省机关事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知的通知》（X人社联发[XX]2号）要求，结合局人事科关于治理“吃空饷”会议精神，为加强单位人员管理，严肃组织