发挥“新媒体”工作优势探索“e人e事”思想政治工作的方法.docVIP

发挥“新媒体”工作优势探索“e人e事”思想政治工作的方法 　　所谓“新媒体”，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。“e人e事”的思想政治工作，就是针对媒体网络上的人群和事件，以“新媒体”形式，利用互联网平台，依托电脑特别是智能手机这个终端，开展网络宣传、引导、教育的一种新型思想政治工作方式。 　　当今社会，人们的生活已经和智能手机息息相关，信息的传播与分享，微信、支付宝支付，摄影、摄像、手机游戏等功能的广泛应用，已经让许多人对手机爱不释手，电子文件传递、电子邮件收发以及网上签约等功能也让手机和工作联系得更加密切，它不仅是青年人的最爱，也逐步扩展到中老年人群甚至少年儿童。中国进入了新时代，人们的生活方式也在发生着深刻变革，加强线上舆论宣传，让人们最先、最容易接触到正能量信息是党的宣传工作的责任。习近平总书记多年来一直高度重视新媒体发展和应用工作，早在2013年的全国宣传思想工作会议上就指出：“很多人特别是年轻人基本不看主流媒体，大部分信息都从网上获取。必须正视这个事实，加大力量投入，尽快掌握这个舆论战场上的主动权，不能被边缘化了。”可见新媒体工作的重要性。 　　网络时代也称“e时代”，社会进入了“e时代”，思想政治工作也应该随着进入e时代，我们应该转换新思维、调整新思路、跟上新形势、适应新节奏，利用好移动网络这个平台和手机这个终端，做好“新媒体”这篇文章，于是一个新的思想政治工作方式悄然诞生，这就是“e人e事”的思想政治工作。面对手机上网这个庞大的群体，思想政治工作必须及时的从传统走进网络，发挥“新媒体”优势，开展好网上政治思想引领和疏导工作，虚功实做，真情传递，绞杀舆情，促进社会和谐健康发展。 　　那么作为基层党组织，如何利用好新媒体这一形式，开展好“e人e事”的思想政治工作呢？ 　　一、追着问题来，让职工心明如镜。 　　发挥“新媒体”工作优势，把“e人e事”的思想政治工作做到群众最关心的问题上来，群众最想知道什么，我们就是谈什么，群众在哪些方面有疑虑我们就及时解释说明，依靠手机平台疏导引领，解疑释惑。 　　腾讯集团研发的微信公众平台，应该说是当前应用最广、覆盖面最大、传播速度最快、普及性最强的一款电子商务信息平台，自然也是新媒体传播的最便捷载体。为适应新形势发展，2016年初我们单位组建了新媒体工作室，当时大家对“新媒体”这一名词还都把握不清，就是觉得这一新生事物，有着时代的迫切需要性，单位需要，职工需要，思想政治工作需要。我们最初的行动是围绕安全工作，创作了两部安全系列微电影《没事儿》和《最美安全员朱克才的一天》，职工自编、自导、自演，真实感人，通过公众号推送后，这一新生事物很快在职工中产生了强烈共鸣，“新媒体”这种形式也一下子渗透到广大职工的业余生活。起初，我们的“公众号”不仅数量很少，而且质量肤浅，但是职工的关注度却很高，通过加强学习和不断创新，在单位领导的重视和指导下，很快成为了单位宣传和思想政治工作的主阵地，成为了职工生活中不可或缺的文化大餐，为单位统一思想、凝心聚力发挥了重要作用。 　　探索发现，手机网络平台在职工思想政治工作中发挥的作用无可替代，“e人e事”的思想政治工作方法也就应运而生。那么如何利用新媒体形式，开展好“e人e事”的思想政治工作，成为基层党组织和政工人员值得研究的重大课题。客观的说，2015年之前，我们单位是一个不折不扣的问题单位、麻烦单位，职工思想混乱，告状信满天飞，群体组团上访，单位生产都无法正常运行，也妨碍了上级机关的正常办公秩序。针对混乱的状况，上级党组织及时调整了单位主管领导，新领导到位以后，通过调查研究，提出了一系列的创新发展思路，从整顿内部思想入手，狠抓文化建设和思想政治工作，在传统宣传教育的基础上，紧紧抓住了网络宣传这个利器，追着问题来，注重问题导向，彻底弄清职工思想中存在的问题，找出顽疾、对症下药。具体做法有三点：一是开展微征集。通过各种文件会议、意见箱、QQ群、微信群和电子邮箱等形式向广大职工征集“金点子”，单位如何发展，让职工说了算，很快，数百条积极向上的正能量建议被输送到单位新主管领导办公桌上，我们还将优秀的“金点子”刊登在新创建内部综合刊物上，评选出一、二、三等奖，以示肯定。通过归纳整理职工意见和建议，找出了职工内心中存在的疑虑，为制定发展决策，提供了宝贵的第一手资料。二是创建公众号。微信公众平台是腾讯公司2012年8月上线，主要面向名人、政府、媒体、企业等机构合作推广业务的一款电子商务平台，2014年以后才慢慢走向百姓的生活，真正普及开来还是2015年以后，2016年3月，我们单位注册了微信公众号（订阅号），这份看似电子杂志的网络平台，很快融入到职工心里，也给思想政治工作插上了e翅膀，不仅可以发