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关于思想政治工作在医院人力资源管理中的应用研讨 　　摘 要：近几年来，随着国家经济的不断发展，我国的医疗事业也得到了飞速的发展。医疗事业在不断发展壮大的同时，对医疗工作者的要求也越来越高。面对日益复杂的社会环境，医院的人才培养问题也日益突出，医院的人力资源管理是医院发展战略中的重要组成部分，而思想政治工作对于改善和提高医院人力资源管理的质量至关重要。因此本篇文章主要针对思想工作在医院人力资源管理中的应用进行了具体分析。 　　关键词：思想政治工作；医院；人力资源管理；应用 　　自从党的十八大召开以来，国家对医疗事业的发展的关注度不断加大。只有使得医疗事业发展的更加规范化、制度化、标准化，才能最大限度地为百姓谋福利。思想政治建设的工作的对象主要是人，人力资源管理面对的对象也是人，只有将二者巧妙地结合在一起，才能从根本上解决医院的深层次问题，更好地推进医院的改革。现如今，医院工作人员的工作环境压力大、工作量大，医院管理人员必须以思想政治工作为引导，发挥思想政治工作的作用，科学有效地推行人力资源管理，为医院的持续稳定发展奠定人才基础。 　　一、思想政治工作对推动医院人力资源管理中的重要意义 　　思想政治工作的开展有利于推动医院人力资源的管理，由于人力资源管理工作本身比较复杂，因而需要思想政治工作与人力资源管理相结合，共同推动人力资源管理工作的展开。 　　（一）思想政治工作降低