园林绿化总公司工作总结范文.doc

PAGE1 / NUMPAGES4 园林绿化总公司工作总结 整理。 XX年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结： 一、XX年完成的主要工作 （一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂挂钩；在公园管理中心推推行了竞争上岗；在全公公司实行了按系数分配奖奖金；对技术人员实行了了职称津贴等等改革尝试试。使部分职工的思想观观念发生了烈变，向市场场化迈出了艰难而又沉重重的一步。一些陈旧的观观念开始逐步转变，为提提高公司市场竞争力打下下了基础。 （二）奠定定了公司发展的坚实基础础。今年公司在七个方面面为做强做优企业创造了了良好条件，打下了坚实实的基础： 一是荣获获国家建设部批准的城市市园林绿化一级企业； 二是城建公共建设工程监监理公司提升为三级资质质； 三是通过了isoo-9000认证； 四是蝉联三届省级文明单单位； 五是新组建了园园林绿化科研所； 六是是进一步完善了朱洪村花花圃建设； 七是改善了了总公司和园林规划设计计院的办公条件。 所有有这些就是一个目的：为为做强做优企业作充分准准备，为提高综合竞争力力，增加发展后劲作充分分准备。 （三）完完成了上级党委交给的各各项任务。一是出色地完完成了“创建省级园林城城市”和“经贸会、极限限运动会”环境布置任务务。为完成这些任务，公公司新建改建绿化工程量量200多万元；先后修修剪、清理绿地约80多多万平方米、行道树455公里；上街草花30多多万盆；雕刻石质警示牌牌32块；整治了出租房房和露天茶座；清洗了楼楼、台、亭、阁等等，做做了大量的工作，涌现出出了濮玉华、刘洪来、盖盖京忠、沈红莲、黄宝如如等18位先进个人和许许多先进事迹，公司为此此进行了专门的通报表彰彰。园林是一支拉得出，，打得响，战斗力强的队队伍。为了创建园林城市市广大干部职工确实是舍舍小家，顾全局，付出了了很多辛苦。二是出色地地完成了市、区重点工程程。余家漾公园是市重点点工程。该工程由陆曙光光副总经理带领刘小民、、舒建华、赵建成等职工工，经过89个紧张、扎扎实的日夜施工，冒高温温，顶酷暑，终于高质量量地按时竣工并通过验收收。受到市领导和市民的的好评。 318国道绿绿化项目和西南园区绿化化项目是区重点工程。这这两个工程在工程部副经经理王峰和总师室副主任任曹华带领下，已基本竣竣工。三是较好地完成了了为民办实事任务。今年年我们围绕“四城联创””来开展为民办实事。我我们本着群众利益无小事事，努力为民办实事的理理念，全年先后处置966500电话及居民来信信、来访要求排忧解难的的事项1000余次；尤尤其是今年7月在“薄公公英”台风的袭击下，全全市被刮倒大树20000余株，公司组成的抢险险突击队，急群众所急，，日夜不停的突击抢险，，为保证市区主要交通的的畅通，为旧城区上千户户家庭排除险情做了大量量工作。为树立政府良好好形象，为“四城联创””做出了贡献，受到了领领导和广大市民的好评。。 （四）实现了年年初提出的奋斗目标。一一是超额完成外接业务指指标。承接工程项目200多个，工程量比去年递递增近20%；设计产值值比去年递增40%；有有偿养护、花卉盆景摆设设、旅游等多种经营收入入比XX年递增8%。二二是精神文明又上新台阶阶。在三次蝉联省级文明明单位的同时，总结提炼炼出了“厚德践言、勤俭俭广业”的企业精神；““精、竞、敬、净、静””的企业意识等内容的企企业文化；更新了《湖州州园林》网站；为宣扬公公司新业绩，塑造新形象象采编了《播撒绿化文明明的使者》在有关报纸刊刊登。三是超额完成草花花产生指标。培植草花1110多万盆，上街草花花约90万盆，市场销售售30多万盆。四是各类类费用比XX年下降6%%。控制费用成本主要有有三点做法：首先，出台台班组决算办法；其次，，采购苗木实地比价后再再竞价；第三，落实费用用承包制。 （五）完善善了内部管理规章制度。。在去年建立和完善各项项规章制度，加强内部管管理的基础上，今年公司司仍然十分重视进一步完完善规章制度。先后出台台了《招投标实施细则》》、《施工班组工程结算算管理暂行办法》等多项项制度，并狠抓落实。较较好地规范了职工的言行行举止，为公司大多数工工作提供了操作依据。 二、存在的主要问题 今年公司虽然取得一些些成绩，但问题也不少：： （一）外拓展业务的的力度不够。承接业务缺缺少钻劲、闯劲。和民营营企业、个体户相比，明明显的缺少敢闯的劲头，，能钻的精神和灵活的手手段。 （二）内部部管理需进一步加强。 三、几点启示 （一）要要完成各项任务，要推动动公司发展增强公司竞争争力，必需特别重视三个个方面：首先是要依