年社区医院工作计划.docx

年社区医院工作计划 篇一：XX年社区护理工作计划 4　　香坊区人民医院　　XX年安埠社区护理工作计划 　　根据《哈尔滨市创建国家省级示范和市星级社区卫生服务中心评审标准》。在香坊区人民医院的管理和要求下，根据我社区护理工作实际情况，切实提高护理质量，努力为患者提供安全，优质、满意的护理服务为目标，制定XX年护理工作计划。 　　一、在医院护理部的管理下，按照护理部的管理组织体系，落实护理管理责任，完善护理质量持续改进工作。　　（一）、在护理部管理下，完善社区护理质量管理委员，保证护理质量持续改进。　　1、社区质控小组　　组长：秦xx 组员：费xx 马xx 张x　　2、制定科室自控方案，每周一次进行质量考核评价，记录考核结果。对存在问题进行原因分析，及时整改。并对结果进行评价。　　（二）、按照香坊区人民医院的医疗护理质量管理体系，重新完善的各项护理质量检查考核标准，进行护理质量评价。　　社区质控组每周检查一次社区护理质量，记录检查结果，每月一次按护理质量检查标准进行检查，质控结果及时总结提出整改措施及复检安排。在科室护理例会上科室进行反馈，对存在的问题提出整改措施。　　二、按照护理部的护理标准及管理要求，落实安全目标管理，确保护理工作安全。　　（一） 社区由科主任、护士长与具备资质的人员组成质量　　与安全管理小组，负责本科室医疗护理质量和安全管理。社区医疗护理质量安全管理小组：　　组 长：xx　　委 员：xxxxxxxxxx　　1、质量与安全管理小组工作职责，工作计划和工作记录。　　2、各项规章制度，岗位职责和相关技术规范，操作流程。　　3、进行质量与安全管理培训与教育。　　4、质量与安全小组履行职责，定期自查、评估、分析和整改。 　　（二）、继续执行护理不良事件报告制度和安全管理制度，杜绝不安全隐患。 　　1、实行惩罚性护理不良事件报告制度和安全管理制度。有护理人员主动报告的激励机制，护理安全（不良）事件有原因分析和讨论。并不断完善工作流程、落实培训。　　2、社区建立护理差错事故防范及处理管理制度，有差错事故的处理、分析、讨论、整改、上报等工作流程。　　3、社区建立护理安全公布制度，每季度公布一次并记录。　　4、完善风险管理，建立转院交接程序，制定专项护理质量管理制度，如抢救、静脉输液、查对制度等。　　5、严格执行“查对制度”，至少同时使用姓名、年龄两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。　　6、科室有设施、仪器、药品、氧气的安全操作、管理措施及交接记录。　　7、充分发挥专项安全管理小组作用。输液安全管理小组等，严格落实防范管理措施并有记录。　　8、执行临床护理技术操作常见并发症的预防及处理指南，落实护理技术操作培训计划，熟练掌握静脉输液、各种　　注射、过敏性休克等常见技术操作及并发症预防措施和处理流程。　　（三）、提高用药安全，严格执行查对制度，强调两次核对，药品管理实行专人负责制，严格规范护理行为。　　1、门诊药品的存放、使用规范管理，定期检查，按制度规定认真执行和落实。　　（1）社区门诊抢救车、抢救箱、常备药品统一规范管理，统一清单格式，保障抢救时及时获取。　　（2）专人负责管理急救药品，并在使用后及时补充，损坏或近有效期药品及时报损或更换。　　（3）近期失效药品（三个月失效）用红色标签识别，提示先行使用，高危药品要有醒目标识，定位放置。　　2、办公室护士每个月对药品进行自查，社区安全管理小组每个月对抢救车（箱）药品、常备药品进行检查。　　3、严格规定除紧急抢救重症患者外不得执行口头医　　嘱，对科室首次使用的新药，使用前要查阅使用说明书，正确实施给药，同时认真落实每日小查对。　　（四）确保门诊静脉输液的安全管理，按照要求巡视病房。　　1、静脉输液袋上贴有患者床号、姓名、药物名称、剂量、用法、时间及配药护士姓名的标签，输液巡视卡护士认真、及时填写。　　2、静点室内有输液患者时，注射室护士不得离开治疗室。保证及时有效的观察静点患者，以确保静点患者的安全。　　三、加强护士在职培训，实施分层次培训工作方案及考核计划，提高护士综合素质。　　（一）、基本技能基本知识培训：　　按照香坊区人民医院的要求，每月参加医院举办技术操作及基本知识培训班，分层次培训。　　（二）、社区护士业务学习及培训考核要求　　按照社区护士的分层管理制度和专科要求制定护理人员分层次培训计划及考核项目，认真组织落实。　　1、护理技能培训重点：社区门诊全科护士费艳洁、马丽影、张红为N3级护士应熟练掌握心肺复苏、吸痰技术、除颤技术、密闭式静脉输血技术、输液泵/微量注射泵的使用技术、呼吸机使用技术；信息管理室护士齐凤钰、张敏、乔丽、吕彦欣等护士为N1级护士，