开封陈留站守纪律、讲团结、树正气、比奉献主题教育活.docVIP

PAGE PAGE 6 开封陈留站“守纪律、讲团结、树正气、比奉献”主题教育活动总结 按照省公司“守、讲、树、比”主题教育活动的统一部署，结合工作实际，我站认真组织实施，扎实推进，圆满完成了第一阶段的学习教育任务，并取得了阶段性成效，第二阶段的工作正有条不紊地进行。现将我公司主题教育活动 开展情况总结如下： 一、统一思想，精心组织，全员发动，广泛宣传 省公司政工工作会后，公司党总支高度重视，立即召开会议进行全面安排部署，成立了公司主题教育活动领导小组，下设活动办公室，制定印发了活动实施方案和活动流程细则，对各阶段工作按环节、分步骤进行了详细的安排部署，确保主题教育活动稳步、规范、有序进行。4月5日利用清明瞻仰焦裕禄主题活动日，现场召开了主题教育活动动员大会，把学习焦裕禄精神与“守纪律、讲团结、树正气、比奉献”时代要求有机结合；6月14日继省公司主题教育推进会后，我公司再次召开推进会，切实把广大职工的思想统一到省公司领导的决策部署上来，让广大职工充分认识开展主题 教育活动的重大意义，以高度的责任感和使命感深入开展主题教育活动。在活动过程中，公司主题教育活动办公室精心组织、建章立制、稳步推进。定期召开工作调度会，通报工作进度，安排阶段工作，并及时把省公司主题教育活动的指示精神和工作要求传达下去。我们还高度重视宣传阵地作用，全力造势，利用打横幅、出黑板报、制作展板等形式加强宣传，同时还有效发挥网络方便快捷的宣传优势，在公司网站开辟专栏，设置活动平台，及时上传相关文件资料和活动信息，实现资源共享，编写活动简报12期，随时交流活动经验，有效的宣传载体和手段使主题教育活动更及时、更通透、更有效。 二、创新载体，突出特色，抓好学习，夯实基础 （一）抓好学习教育，突出“三学”。一是原原本本、原汁原味地学。通过深入学习《“守纪律、讲团结、树正气、比奉献”主题教育学习资料汇编》和观看中央电视台百家讲坛——《钱文忠解读弟子规》光盘，规定必读书目，全面理解和准确掌握主题教育活动的主要内容和精神实质，把思想认识和思维方式统一到主题教育活动的要求上来，做到真学、真信、真懂、真用。二是联系实际、联系岗位学。全体干部职工在学习过程中注重联系本职工作，联系公司的发展需求，边学边谋划，边学边思考，从中发现问题、分析原因、找到解决问题的有效途径。三是灵活多样、多种方式学。努力做到了三个结合，即学习与研讨相结合、集中与自学相结合、领导班子与全员学习相结合。党总支（支部）理论中心组连续三次召开有中层干部列席参加的学习扩大会议，紧密围绕公司发展中心工作，结合学习体会热烈研讨，以主题教育活动为契机、为动力，全面提高公司科学发展的指导能力和水平。（二）抓好专题辅导，突出“三讲”。一是集中上党课。6月7日，公司领导以《勇于创先争优，争做时代先锋》为题为全体党员和入党积极分子进行了集中授课。二是领导干部带头讲。公司领导先后两次为广大职工分别做了题为《传统文化与幸福人生》、《传统文化与企业管理》的专题辅导讲座，讲课内容既有深刻的理论阐述，又有具体的事例剖析，深入浅出，发人深省，还通过生动的幻灯片放映、激动人心的视频，成为辅导讲座高质量不可缺少的元素。三是单位和科室负责人讲。要求人人都充分准备，结合实际工作，有所侧重，形成书面发言提纲，进行交流研讨，通过讨论达到了互相学习、指导工作的目的。（三）注重学习成效，突出“三记”。一是记一本笔记。公司主题教育活动办公室为全体员工统一配发了专门的学习记录本，完成了规定的27个篇目的学习笔记。二是人人写心得体会。从主要领导到普通员工每个人，结合规定必学必读的学习篇目撰写了27篇心得体会。三是做一份作业。为了增强学习的针对性和实效性，我们紧紧把握住主题教育活动发展方向，活动办公室专门编印了党史知识测试题、布置了主题教育讨论题、指定了主题教育演讲题，抽点人员测试、中层干部必答，选员工代表演讲，从而进一步巩固了学习成果，夯实了理论基础。 三、突出“三个深入”，搭建平台，广开言路，上下互动 一是深入一线，深入基层。我们在活动初就建立了领导和机关科室联系点制度，每位领导和科室都确定了一个基层单位为联系点，全公司共确定联系点5个。6月中旬，公司主要领导带领机关中层干部到五个基层单位开展调研，寻计问策，与广大职工进行座谈交流，达到了预期效果；6月下旬，公司领导班子带主题教育办公室人员安排了不少于3天的时间，深入到各联系点，参加各党支部的民主生活会，广开言路，问计于民，听取意见，剖析问题，帮助基层解决实际问题。二是深入征集，搞好座谈。利用网站主题教育活动平台，向广大职工征集和反馈主题教育活动的典型经验和做法。同时，分干部、党团员和职工群众三个层次，组织座谈会、交流会和分析会，广泛交流学习教育活动的体会。通过这种广泛、开放式的座谈交流，我们掌握了大量