2016外派人员管理制度.docVIP

xxxx控股有限公司 内部管理文件 编制：人力资源中心 编制：人力资源中心 文件签发： 文件签发： 外派人员管理制度 2017-01-01发 布 2017-01-01实 施 XXXX控股有限公司 发 布 第一章 总 则 第一条 为适应xxxx发展的需要，加强公司对人才横向流动及外派管理，调动外派人员的工作积极性，规范外派人员相关管理和薪酬福利，制定本办法。 第二条 本办法适用于xxxxx控股有限公司。 第三条 外派定义：1、公司在职员工；2、在公司范围内由人力资源中心统一调动、调剂的；3、外派时间在15天以上，六个月内的人员外派（总监级及以上不受外派时长限制），满足以上所有条件的称为外派。其他未满15天的按财务临时出差待遇，部分以项目及项目小组形式的外派按项目统一计划及预算执行，不在本管理办法之列。 第四条 外派城市划分，全国城市分为四类城市： 1、一线城市：北京、上海、广州、深圳 2、二线城市：天津、南京、武汉、沈阳、西安、成都、重庆、杭州、青岛、大连、宁波、苏州、无锡、济南、哈尔滨、长春、厦门、佛山、东莞、郑州、长沙、福州、石家庄、南昌、乌鲁木齐、昆明、太原、兰州、贵阳、合肥、南宁、呼和浩特、烟台、唐山、温州 3、三线城市：除上述城市外的地区