论如何发挥企业文化在三基工作中灵魂支柱的作用.docVIP

论如何发挥企业文化在“三基”工作中灵魂支柱作用 　　［摘 要］企业文化作为企业的灵魂支柱，是其发展中不可缺少的动力之源。而中石油企业的“三基”建设工作正是对中石油优良传统的继承和发展，两者在此是相辅相成，相互促进的相互依附，相互促进的关系。夯实“三基”工作，需要企业对自身经营管理特点和各项工作现状形成清晰客观的认识，在继承发扬石油企业优良传统文化的同时，要在自己企业的“土壤”中培育出富有企业个性的文化特色，从而充分发挥企业文化建设的灵魂支柱作用，助推“三基”工作，推动企业不断向前发展。 　　［关键词］石油企业文化 “三基”工作 灵魂作用 　　 　　一、走好第一步，对企业生产经营管理现状进行充分调研和评估 　　企业文化调查是企业文化建设的前期工作,只有搞好调查研究,才能为企业文化建设打下坚实的基础。企业文化评估是企业文化调查的继续,是企业文化调查的深入和展开,在思维上是一个由感性上升到理性的过程。在进行评估时,应考虑民族文化、社会制度文化、外来文化、企业传统文化、行业文化、地域文化等环境因素的影响,并要从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层面进行企业文化的障碍分析和优势分析。 　　就管道公司所辖各输油企业而言，由于生产工作、员工队伍、地域差异等各方面因素，决定了其各有特点。有些企业是有着四十多年历史的老管道，有的企业则是刚刚投产的新管道。但是，这些企业之间又存在