- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动者求职勿图快 慎签空白劳动合同
劳动者求职勿图快 慎签空白劳动合同
经过春节后的集中招聘活动,目前武汉各个行业用人单位已进入签订劳动合同的高峰期,记者近日从武汉三镇各大型人力资源市场发现,一些一次性招聘大量一线生产员工的企业,为了加快招聘进度,让达成求职意向的求职者在招聘会现场签订劳动合同。但这些劳动合同,有的内容不全,有的甚至是空白的合同。用人单位声称时间太紧,要求求职者先签字。而大多求职者,求职心切,想都不想就签字了,殊不知这样可能会为以后的劳动维权,埋下很大的隐患。“避开潜藏陷阱,得慎签空白劳动合同。”近日省人社厅法律顾问机构——湖北维力律师事务所的专家,曝光了一批类似在空白劳动合同上签字的侵权案例,并为劳动者如何正确签订劳动合同支招。劳动者如果因误签带陷阱的劳动合同,还可依法进行补救维权。 ●案情 张艳XX年下岗后,通过汉口一家劳动力市场找到位于武胜路的一家公司做清洁工。到XX年12月,公司通知所有后勤人员统一到人事部门签订劳动合同,但公司发给张艳的合同是未填写内容的空白合同,公司要求张艳等人在最后一页签字即可。 对此,张艳提出了质疑,但公司解释,由于时间紧迫,合同中的内容由单位统一按照当时的工资待遇据实统一填写。于是,张艳等人未多想就签了字。 去年底,公司口头通知张艳不用上班了,并且未说明任何理由,也没有任何经济补偿。于是,张艳向相关机构申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金等请求。令人想不到的是,开庭时,公司拿出当时和张艳签订的劳动合同,指出:“双方签订的是非全日制劳动合同,公司有权随时解除并不需要支付经济补偿金。”张艳据理力争,说明合同内容是公司私下填写的,自己根本不知情。但这一说法张艳本人没能拿出证据予以佐证。最终,仲裁机构没有支持张艳的请求。 ●律师支招 湖北维力律师事务所资深律师吴胜利、辛晨:XX年《劳动合同法》颁布实施后,加强了用人单位不签订劳动合同的责任,因此很多用人单位在当时出现大批签订劳动合同的现象,由于紧急,在操作流程上出现未与劳动者充分沟通,只是流于形式,签字完事。不管动机如何,事后,对劳动者的维权造成了很多不利。正如此案,张艳并不知当时签订的是非全日制,自身有疏忽,因此,张艳主张所签订的劳动合同无效或内容自己不知,的确没有实际意义。 但是从另一个角度来维权,张艳就能够成功。根据《劳动合同法》第六十八条、第七十二条规定,非全日制用工的特点即满足的条件是:1.每日工作时间不超过4小时,每周不超过24小时;2.工资发放时间最长不超过15天。 后来,在专家的帮助下,张艳找到证据,证明事实上她每日工作时间为8小时,每周工作5天,是按月发放工资。这些事实证明了用人单位和张艳之间是按标准工作制来履行合同的。 张艳搜集到工作期间、工资发放情况等证据后,起诉至法院,一审法院最终认定张艳的工作制为标准工作制,判决用人单位解除与张艳的劳动关系,应支付经济补偿金。 专家提醒劳动者:虽然劳动者找到一份合适的工作不易,但不论是在事前还是在事后,特别是在签订劳动合同时,一定要看清楚、问清楚。对本案中的张艳来说,标准工作制与非全日工作制有很大的差别,影响的利益也很大。因此,劳动者遇到自己拿不准的问题时一定要找专业人士咨询,不要等到一切对自己不利时后悔莫及。
您可能关注的文档
- 劳动合同 :劳动合同和雇佣合同.docx
- 劳动合同 :劳动合同续订书样本.docx
- 劳动合同 :劳动合同(完美版展示).docx
- 劳动合同 :北大后勤乱象 工人17年无劳动合同.docx
- 劳动合同 :四川省事业单位聘用合同书.docx
- 劳动合同 :国际劳务合同书范本.docx
- 劳动合同 :外籍工作人员的劳动合同范本.docx
- 劳动合同 :大学生实习劳动合同范本.docx
- 劳动合同 :日资企业劳动合同范本.docx
- 劳动合同 :湖南矿山井下行业劳动合同范本.docx
- 中央民族大学2024-2025学年《马克思主义基本原理概论》期末考试试卷(B卷)含参考答案.docx
- 工程监理合同(建筑监理版)-建筑节能改造协议.docx
- 2025-2026学年度第一学期期中检测八年级物理(苏科版).docx
- 重庆大学2024-2025学年《马克思主义基本原理概论》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- “十五五”重点项目-型钢生产建设项目可行性研究报告.docx
- 焊接设备操作工岗位应急处置操作规程.docx
- 公司机械制浆工岗位合规化安全规程.docx
- 重庆大学2024-2025学年《马克思主义基本原理概论》期末考试试卷(B卷)含参考答案.docx
- 2025至2030安全工作服套装市场行业发展研究与产业战略规划分析评估报告.docx
- 金属铬还原工安全操作规程.docx
原创力文档


文档评论(0)