员工手册 民主程序 表决流程.docVIP

通 知 员工手册已由人力资源部制定完毕，现召开公司职公代表会议和部门员工代表会议讨论通过，会议程序如下： 1、各个部门推选部门员工代表，数量占员工总数的10%；每部门员工代表中推选1－2人为公司员工代表。 2、参会员工代表填写员工意见（意见填写“同意”或“不同意”）。 3、根据公司代表会议讨论意见，决定是否通过《员工手册》。 公司 二O一二年 月 日 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对《员工手册》的意见 员工代表签字 年 月 日 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对《员工手册》的意见 员工代表签字 年 月 日 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对《员工手册》的意见 员工代表签字 年 月 日 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对《员工手册》的意见 员工代表签字 年 月 日 《员工手册》公司员工代表会 会议纪要 主 题 词：制定员工手册 时 间：2012年 月 日下午 地 址：公司会议室 参加人员：各部门经理、公司员工代表 组织部门：人力资源部 年 月 日公司员工代表于公司会议室召开关于《员工手册》制订的员工代表会。参加会议公司员工代表 人，部门经理 人，共计参加会议人员 人。会议由人力资源部经理主持。 一、人力资源部经理对于员工手册制订的目的、作用及相关内容进行介绍。 二、员工代表、各部门经理就对于《员工手册》架构、条款组织进行分析讨论。 三、人力资源部专员逐章对《员工手册》进行宣读，员工代表、各部门经理逐章进行分析讨论、逐条进行修订。 四、参会员工代表对《员工手册》进行定稿，同意《员工手册》在公司范围内执行，并确定颁行时间。 参加会议人员签字： 关于实施《员工手册》 决 定 公司人力资源部起草制定的《员工手册》于 年 月 日经员工代表会表决通过，并于同日提交工会审议，现经工会审议后决定如下： 1、同意《员工手册》条款的有关规定； 2、同意于 年 月 日起，在公司范围内全面实施《员工手册》； 3、经公司总经理签署生效的《员工手册》提交工会公示备档，供员工随时查阅； 4、《员工手册》如有修改，则应将修改稿提交工会重新审议并通过后实施。 特此决定。 有限公司工会 年 月 日