关于开展 “无烟单位”创建活动实施方案.doc

***市******局关于开展 “无烟单位”创建活动实施方案 为贯彻落实国家卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》中“室内公共场所禁止吸烟”等规定，确保我局禁烟目标实现，现根据上级有关部署要求，结合单位实际，特制定如下方案。 一、指导思想 ?紧紧围绕上级提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。集中精力抓好禁烟工作制度建设、禁烟标识和室外吸烟区设置，以及禁烟宣传教育与监督检查等工作，督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，确保我局戒烟工作目标如期实现。 二、工作目标 按照《无烟单位评定标准》，2012年底建成“无烟单位”， 2013年底，全面达到戒烟目标。 三、工作内容与步骤 我局创建无烟单位工作任务重、内容多、难度大，为使禁烟工作有计划、有步骤的开展，将此项工作分四个步骤实施。 （一）学习培训、宣传动员 1、加强组织领导，全面建立禁烟目标责任体系。要迅速成立***市******局禁烟工作领导小组，按照《无烟单位评定标准》，制定单位全面禁烟的具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、科室、家庭、个人禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实行我局无烟工作目标。 2、完善制度建设，狠抓禁烟措施落实。要把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，对待禁烟工作需要树立长期坚持，长期奋斗的工作观念。在具体工作中，必须把禁烟工作纳入我局长期发展规划，要有禁烟工作职责分工、禁烟责任人制度、禁烟检查制度、检查书面记录、考评奖罚标准及奖罚记录等。同时，要有禁烟工作实施方案、禁烟宣传计划、职工禁烟知识和劝阻吸烟技巧培训等工作记录。 3、积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。组织干部职工，认真学习上级相关禁烟方案、禁烟评估标准等文件，积极开展禁烟知识培训，使广大干部职工掌握禁烟知识，增强禁烟的意志和毅力。领导干部要以身作则，率先禁烟，起到良好的表率和示范带动作用。 （二）自查自评、全面整顿 1、逐条逐项进行检查自评，对我局禁烟工作中存在的问题进行全面整顿。重点按标准要求，完成各处禁烟标识和室外吸烟区域设置工作。 2、加强禁烟戒烟宣传教育，设置禁烟宣传栏，通过发放禁烟宣传资料，开展禁烟知识讲座等形式，提高干部职工对烟草制品危害的认识，普及禁烟知识、禁烟方法与技巧，引导和教育工作人员主动参与禁烟工作，自觉远离烟草制品。 3、结合自身实际，积极组建一支志愿者队伍，定期、定时负责阻止吸烟人员停止吸烟或到室外吸烟区吸烟。同时，指定1-2名禁烟监督员或巡查员，加强部门巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过整改提高，力争做到在机关和辖区内无吸烟者、无烟具、无烟蒂、无烟草制品销售。 4、禁烟工作领导小组每月要定期组织对各科室、单位禁烟工作进行检查评比，落实奖罚制度，并将检查情况，奖罚措施落实情况进行书面通报。监督员或巡查员每周要组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 （三）克难攻坚，力争达标 1、加强领导，提高认识。各科室、单位要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室、单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 2、加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。 3、控烟工作领导小组对禁烟工作情况要进行检查考评。对检查中不达标的问题提出整改意见，并限期整改。 4、要高标准、严要求，反复对本单位禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。从7月份开始做控烟前的准备工作，2011年5月15 （四）总结经验，巩固提高 要根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位禁烟工作。同时，要对******局创建“无烟单位”相关文件资料进行收集汇总、归纳、整理，做好迎接上级禁烟检查考评各项准备工作。 四、工作要求 1、加强学习，提高认识。充分利用“世界无烟日”“卫生健康大讲堂”等形式，加强禁烟宣传教育，强化禁烟知识培训，使广党员干部积极行动起来，为实现******系统禁烟工作目标做出实际贡献。 ?2、明确目标，很抓落实。把禁烟工作纳入2012年爱国卫生工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位评定标准》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保******系统禁烟目标实现。 ?3、落实考评奖罚制度。对在禁烟工作中成绩突出的科室、单位或个人，给予表彰及奖励，对工作问题较多的科室、单位或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。? 4、健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 ?