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关于开展 “无烟单位”创建活动实施方案
***市******局关于开展
“无烟单位”创建活动实施方案
为贯彻落实国家卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》中“室内公共场所禁止吸烟”等规定,确保我局禁烟目标实现,现根据上级有关部署要求,结合单位实际,特制定如下方案。
一、指导思想
?紧紧围绕上级提出的工作目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,培养干部职工健康向上的生活方式,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。集中精力抓好禁烟工作制度建设、禁烟标识和室外吸烟区设置,以及禁烟宣传教育与监督检查等工作,督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式,确保我局戒烟工作目标如期实现。
二、工作目标
按照《无烟单位评定标准》,2012年底建成“无烟单位”, 2013年底,全面达到戒烟目标。
三、工作内容与步骤
我局创建无烟单位工作任务重、内容多、难度大,为使禁烟工作有计划、有步骤的开展,将此项工作分四个步骤实施。
(一)学习培训、宣传动员
1、加强组织领导,全面建立禁烟目标责任体系。要迅速成立***市******局禁烟工作领导小组,按照《无烟单位评定标准》,制定单位全面禁烟的具体工作计划,建立并实行目标责任管理,做到单位、科室、家庭、个人禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,确保如期实行我局无烟工作目标。
2、完善制度建设,狠抓禁烟措施落实。要把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段,对待禁烟工作需要树立长期坚持,长期奋斗的工作观念。在具体工作中,必须把禁烟工作纳入我局长期发展规划,要有禁烟工作职责分工、禁烟责任人制度、禁烟检查制度、检查书面记录、考评奖罚标准及奖罚记录等。同时,要有禁烟工作实施方案、禁烟宣传计划、职工禁烟知识和劝阻吸烟技巧培训等工作记录。
3、积极开展禁烟培训,加强禁烟工作宣传。组织干部职工,认真学习上级相关禁烟方案、禁烟评估标准等文件,积极开展禁烟知识培训,使广大干部职工掌握禁烟知识,增强禁烟的意志和毅力。领导干部要以身作则,率先禁烟,起到良好的表率和示范带动作用。
(二)自查自评、全面整顿
1、逐条逐项进行检查自评,对我局禁烟工作中存在的问题进行全面整顿。重点按标准要求,完成各处禁烟标识和室外吸烟区域设置工作。
2、加强禁烟戒烟宣传教育,设置禁烟宣传栏,通过发放禁烟宣传资料,开展禁烟知识讲座等形式,提高干部职工对烟草制品危害的认识,普及禁烟知识、禁烟方法与技巧,引导和教育工作人员主动参与禁烟工作,自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际,积极组建一支志愿者队伍,定期、定时负责阻止吸烟人员停止吸烟或到室外吸烟区吸烟。同时,指定1-2名禁烟监督员或巡查员,加强部门巡查,坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过整改提高,力争做到在机关和辖区内无吸烟者、无烟具、无烟蒂、无烟草制品销售。
4、禁烟工作领导小组每月要定期组织对各科室、单位禁烟工作进行检查评比,落实奖罚制度,并将检查情况,奖罚措施落实情况进行书面通报。监督员或巡查员每周要组织自查自评,并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻坚,力争达标
1、加强领导,提高认识。各科室、单位要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各科室、单位负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。
2、加强宣传,及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
3、控烟工作领导小组对禁烟工作情况要进行检查考评。对检查中不达标的问题提出整改意见,并限期整改。
4、要高标准、严要求,反复对本单位禁烟工作进行检查整改,力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。从7月份开始做控烟前的准备工作,2011年5月15
(四)总结经验,巩固提高
要根据前期自查自评情况,总结经验,查找自身不足,持续做好本单位禁烟工作。同时,要对******局创建“无烟单位”相关文件资料进行收集汇总、归纳、整理,做好迎接上级禁烟检查考评各项准备工作。
四、工作要求
1、加强学习,提高认识。充分利用“世界无烟日”“卫生健康大讲堂”等形式,加强禁烟宣传教育,强化禁烟知识培训,使广党员干部积极行动起来,为实现******系统禁烟工作目标做出实际贡献。
?2、明确目标,很抓落实。把禁烟工作纳入2012年爱国卫生工作重点内容,实行目标责任管理。严格按照《无烟单位评定标准》,坚持对工作落实情况进行督导检查,确保******系统禁烟目标实现。
?3、落实考评奖罚制度。对在禁烟工作中成绩突出的科室、单位或个人,给予表彰及奖励,对工作问题较多的科室、单位或多次违反禁烟规定的人员,给予通报批评。?
4、健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。
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