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市城管局非领导职务晋升工作实施方案 （讨论稿） 为充分调动干部的工作积极性， 根据《中华人民共和国公务员法》、《<中华人民共和国公务员法>实施方案》，结合我局工作实际，经局党委研究，决定近期开展非领导职务晋升工作，特制定本方案。 一、基本原则 非领导职务晋升工作要坚持公开、平等、透明、注重工作实绩、群众公认、择优晋升的原则。 二、晋升范围 ??? 符合任职条件和晋升资格条件的城管局（城管综合执法支队）在编干部。 ??? 三、非领导职务任职条件和晋升资格条件 ??? （一）任职条件。非领导职务的任职条件，必须坚持德才兼备的标准，其政治素质、业务水平、工作能力必须达到相应职务的任职标准，并具备下列条件： ??? 1、副主任科员。具备中专（高中）以上文化程度，有一定的工作实践经验，熟悉本职工作业务和工作程序，掌握与本职工作有关的政策、规定，并能熟练贯彻执行；有综合分析和独立处理一般问题的能力，能起草一般性业务文件和工作总结，并在本部门起骨干作用。 ??? 2、主任科员。具备中专（高中）以上文化程度，除具备副主任科员的条件外，能根据党和国家的有关政策、规定，结合实际情况提出改革创新的方案和意见；能总结工作经验，有一定的组织领导能力，能独立承担某一方面业务的组织协调工作。 ??? （二）晋升资格条件。根据《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的有关规定，非领导职务晋升应符合以下条件。 ??? 1、副主任科员。任科员三年以上。 ??? 2、主任科员。任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。 ??? 任职年限由担任现职务任职时间起，至公布此方案日止，不满1年的不计入任职年限。晋升各级非领导职务的人员，在具备晋升资格和符合上一级职务任职条件的基础上，其晋升的主要依据是年度考核结果，即必须在下一级职务规定的任职年限内，历年考核结果为“称职”以上。 ??? （三）晋升比例。根据《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》的有关规定，主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职数的50%。 ??? 四、晋升工作安排 1、公布方案。4月25日下发文件，公布非领导职务晋升工作实施方案。 2、提出申请。4月26日30日，由个人提出申请，并填写《晋升非领导职务申请表》（附表）。 3、上报名单。5月10日（15：00前），由各大队、分局提名、汇总、上报《申请表》及申请人员汇总名单（汇总名单应有主要负责人签字）。 4、资格审查。5月12日（17：00前），由政治处、监察室审查申请人晋升资格条件。 5、民主推荐。各大队、分局班子成员（含助理）及机关全体人员参加民主推荐会。 6、确定人选根据得票情况按拟晋升职数1：3的比例确定推荐人选。 7、确定考察对象根据《量化评分标准》评分，按拟晋升职数1：2的比例确定考察对象。 8、组织干部考察。由政治处、监察室组成考察工作小组，对拟任职人员进行考察，并形成考察材料。 ??? 9、提报局党委审定。根据考察情况，由局领导班子集体讨论确定拟晋升人员。 ??? 10、公示。对拟晋升人员名单公示。 ??? 11、上报。报市人事局审批（备案），并办理工资变动等相关手续。 ??? 五、相关要求 ??? （一）加强领导。成立城管局非领导职务晋升工作领导小组。由党委书记任组长，党委副书记、局长任第一副组长，分管组织人事工作的副局长任常务副组长，其他班子成员任副组长。领导小组办公室设政治处，常务副组长兼任办公室主任，政治处主任任办公室副主任，负责具体事务工作。 （二）精心组织。各大队（分局）要高度重视，加强对本单位开展非领导职务晋升工作的领导，认真做好每一步工作，同时要做好思想政治工作，保证非领导职务晋升工作顺利实施。 （三）严肃纪律。各有关单位及工作人员要严格按照规定程序进行此次非领导职务晋升工作，严肃组织纪律。在晋升工作中搞非组织和原则活动的，一经查实，将严肃处理。 附件：市城管局非领导职务晋升申请表 市城管局非领导职务晋升申请表 姓 名 性别 出生年月 政治面貌 学历 学位 全日制教育 毕业院校、 专业及时间 在职教育 毕业院校、 专业及时间 现任职务 任职时间 健康状况 职级、 定级时间 联系电话（手机、宅电） 晋升职位 主任科员□、副主任科员□ 熟悉专业 有何专长 近5年 考核 结 果 主 要 工 作 经 历 获 奖 情 况 晋 升 理 由 资 格 审 查 晋升工作领导小组意见： 年 月 日