创业型小微企业员工培训的策略探究.docVIP

创业型小微企业员工培训的策略探究 　　[摘 要]在当前创新创业的大环境下，越来越多的人投入到创业浪潮中，而对于创业型小微企业来说，由于受市场、资金及管理者素质等方面限制，高素质人才成为影响创业型小微企业生存和发展的关键因素。员工培训是人力资源管理最核心、最基本的内容之一，更是企业的一项战略投资。如何构建一套系统科学的员工培训体系、如何吸引到更多优秀的人才、如何不断提高企业员工素质对于创业型小微企业的发展具有战略性意义。本文以创业型小微企业为主体，重点分析当前创业型小微企业人力资源管理员工培训中存在的主要问题，探索并建立创业型小微企业独特的培训体系，以进一步提高创业型小微企业员工的积极性、主动性和创造性，促进创业型小微企业的长期稳定发展。 　　[关键词]创业型；小微企业；员工培训 　　doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.02.074 　　[中图分类号]F272.92；F276.3 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）02-00-02 　　1 创业型小微企业概述 　　1.1 创业型小微企业概念 　　小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，这一概念由经济学家郎咸平教授提出。小微企业在税收上的概念和其他企业略有不同，主要有三个标准。第一是指资产总额，工业类型企业不超过3 000万元，其他类型