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区域人力资本政策实证的研究 　　摘 要：选取全国和湖南省改革开放以来的数据进行总体以及湖南省个体的分析，基于内生经济增长理论并以此建立计量模型，找出湖南省的经济增长与人力资本的关系，使用聚类分析剖析湖南省区域人力资本的总体特殊性，同时寻找湖南省区域人力资本不足的原因，给出相关人力资本政策建议。 　　关键词：内生经济增长理论；聚类分析；区域经济；人力资本政策 　　中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）06-0125-03 　　引言 　　建国六十年以来，就中国目前经济发展情况而言，区域经济不平衡是最大的问题。区域人力资本分布的非均衡性是在长期的发展历史中形成的，也对未来中国人力资本的区域分布产生巨大而深刻的影响，并在很大程度上影响着中国21世纪政治、经济、文化发展的格局。进入21世纪，各个省市地方政府，为了吸引各类人才，竞相制定出台相关的人力资本政策。制定湖南省人力资本政策的基础有三个：一是湖南省人力资本与经济增长的关系；二是湖南省人力资本在全国范围内处于何地位；三是湖南省人力资本的现状。20世纪90年代兴起的内生经济增长理论更将人力资本理论研究推向新的高峰。内生经济增长理论强调经济增长不是外部力量，而是经济体系的内部力量作用的产物，重视对知识外溢、人力资本投资、研究和开发、收益递增、劳动分工和专业化、边干边学、开放经济和垄断化等新问题的研究，重新阐释了经济增长的源泉，提出了内生的人力资本积累与增长是经济实现持续增长的动力。内生经济增长理论模型说明，由于实物资本和人力资本的外部性而产生的收益递增预示着收入趋异的可能性，对于那些拥有更高的实物资本和人力资本的发达国家或地区，资本的收益递增将进一步加强它们最初的优势，而那些落后的国家或地区则相反，它们由于人力资本缺乏而可能陷入贫困陷阱 [1]。本文就湖南省区域人力资本对经济增长的影响展开讨论，以期获得区域人力资本理论与政策的深化和对区域经济增长有益的启示。 　　一、湖南省人力资本与经济增长的关系 　　（一）理论模型 　　卢卡斯以阿罗“干中学”模型为基础，建立了人力资本积累模型，强调了外部溢出效应对人力资本积累的作用。卢卡斯人力资本外部性内生生产函数[2]。 　　综合文献回顾以及模型分析发现，卢卡斯（1988）提出的以人力资本的外部效应为核心的内生经济增长模型主要存在以下三个缺陷：该模型将技术进步看成是一个不变的常量，没有反映技术进步对经济增长的影响；将人力资本作为一个整体，忽略了人力资本的差异性对经济增长的影响；模型提出的人力资本无法用统计数据测度。通过以上分析，我们对卢卡斯（1988）[3]的内生经济增长模型从物质资本、人力资本、技术进步、全要素生产率等几个因素对其进行了解释，以便更好地探究人力资本结构对区域经济增长的作用。修正模型如下： 　　lnY=αlnK+βlnTFP+εlnL+θlnH1+ζlnH2 （1） 　　各变量解释如下：lnY为各省国内生产总值的对数值，代表各地区的经济规模；lnK为各省物质资本存量的对数值；lnTFP表示各省全要素生产率的对数值；lnL表示从业人员数量的对数值；lnH1表示一般人力资本存量的对数值；lnH2表示专业人力资本存量的对数值。 　　（二）样本和数据来源 　　有关湖南省（1978—2008年）生产总值、人力资本存量和物质资本存量估计所需所有数据均来源于国家统计局公布或汇编的资料，具体包括《中国国内生产总值核算——历史资料（1952—2004）》《新中国五十年统计资料汇编（1949—1999）》《中国劳动统计年鉴（1997—2008）》《中国统计年鉴（1996—2008）》。 　　（三）分析结果及其解释 　　采用面板数据进行分析。使用似不相关回归（Seemingly unrelated regression，SUR）进行检验，对模型进行相应的广义最小二乘法（Generalized least squared，GLS）估计。使用GLS回归，面板数据方程估计权重使用时期残差协方差矩阵（period SUR）。利用Eviews5.0软件包，按照（1）式进行估计，结果（如表1所示）。 　　表1报告了湖南省经济增长回归分析结果。从Eviews的回归结果来看，方程的拟合度达到了0.998，拟合优度很高，方程的D-W统计量为1.592，大于1.5，表明模型不存在明显的序列相关问题。模型中所有参数不同程度地都通过了T检验，对经济增长有较强的解释度，方程顺利通过显著性检验。 　　二、湖南省人力资本现状 　　（一）湖南省就业人员状况与全国的比较 　　鉴于本文研究的是各区域人力资本对经济增长的影响，而对经济做出贡献的主要的应该是各区域的就业人员，所以下面将详细地就各区域的就业人员状况作进