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关于复转军人培训课程的改革 　　摘要:本文通过对电力行业复转军人岗前培训课程改革的实践,从多个方面探讨了培训课程改革的方式方法。总结出了一套完整的复转军人岗前培训的教学与考核体系,收到了很好的效果,得到了用人单位的充分肯定。 　　关键词:复转军人;培训课程;改革 　　作者简介:张丽萍(1960-),女,吉林长春人,吉林省电力有限公司培训中心,教授,主要研究方向:高电压技术。(吉林 长春 130024) 　　 　　随着电力体制改革的进一步深化,电网企业对员工素质的要求不断提高。为企业输送合格的电力工人,是电力公司培训中心的一贯追求。由于电力企业管理的规范化,对所接受的电力工人的素质要求不断提高,使得传统的培训课程不能完全满足现实的要求。 　　笔者在对复转军人“电能计量及装表接电”培训课程的实施中,了解并掌握了学员的基本情况,对他们在培训前的学习基础、工作状况做了充分的调查。详细地对课程培训方式进行了计划,授课方式进行了改革。立足“用什么、学什么,干什么、训什么”的实用与实效原则,以企业的实际需要为目标,突出学员能力的培养与提高。使培训收到了很好的效果。 　　一、复转军人特点分析 　　吉林省电力有限公司每年要接受一批复转军人,充实到电力系统各个生产岗位。电力公司要求对所接受的复转军人必须在培训中心进行1～3年培训,系统地对他们进行岗前的理论知识与技能培训,理论知识与技