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?性格不好,其实就是情商不够?
1、情商到底是什么情商(EQ)主要是指一个人在情绪认知、情绪管理、挫折耐受、自我激励、认识别人、人际交往等方面的智慧与能力,实际就是指一个人在情绪、情感、意志、同理心、挫折承受、人际关系驾驭等方面的品质和能力。1992年,耶鲁大学沙洛维Salovy教授和新罕什布尔大学梅耶Mayer教授将情感智商定义为社会智力的一种类型,并对其应包含的能力内容作出界定。这三种能力分别是:区分自己和他人情绪的能力、调节自己和他人情绪的能力、运用情绪去引导思维的能力。1995年10月,哈佛大学心理学教授,《纽约时报》专栏作家丹尼尔?戈尔曼《情商:为什么它比智商更重要》一书出版。丹尼尔?戈尔曼把情商概括为五个方面的能力:1、了解自我,自我知觉;2、管理自我,调控自我情绪;3、自我激励;4、认识他人的情绪;5、管理人际关系。简言之就是认识自己、管理自己、激励自己、认识别人、管理别人。
了解自我,自我知觉认识自己,了解自我这是几千年来哲学家关心的重大命题。认识自身的情绪是驾驭情商的根本与前提。自我知觉和自我意识增强了,就能更好地理解自己的感受和行为,这样才能改变自己、驾驭自己和成长自己。
一个人如果缺乏自我意识,就会不断的被内心错误而消极的思想所困扰,让错误的思想掌控自己的情感和行为,让自己沦落为情绪的奴隶,进而成为被生活和事业彻底抛弃的人。因此,主宰命运、主宰情绪和行为,必须从自我知觉和了解自我开始。管理自我,调控自我的情绪美国前总统老布什说:你能调动情绪,就能调动一切。最强大的人一定是最能掌控自己的人。卓越的情商管理者,一定能有效驾驭自身情绪,使之适时、适地、适度。
面对不敬与羞辱,面对批评和不公,这需要有卓越的情绪控制能力才能顾全大局;面对困难与纷扰,面对不顺与逆境,面对灾难与不幸,这同样需要卓越的意志稳定、挫折耐受和情绪控制能力。
从心理学的角度来讲,情绪是个体受到某种刺激所产生的一种身心激动的状态。一旦情绪状态发生,对其所引起的生理变化与行为反映不易为个体所控制,而听之任之,会给自己的生活带来极大的负面影响。因此,控制自己的情绪,避免感情用事,尽快走出和摆脱负面情绪,是一个人把握自我的最基本要求。自我激励自我激励指为服从某一目标而调动、指挥情绪的能力。面对强大的压力和挫败,保持灵活变通和稳定活力,加以自我暗示和自我激励,燃起熊熊不灭的热忱和顽强的斗志,这是能够更高效、更有序地完成最佳工作目标的优秀人士应该具备的能力。认识他人的情绪如果我们残酷的抹杀他人的感觉,我们就会付出代价。一个人如果拥有高度的对他人情绪的认知能力,能够或善于从细微的信息中体察他人的需求和情绪,具备深刻的同理心的视角,顺应他人的情绪与需求,就能得到他人的认可和欢迎。认知他人的情绪是在情感的自我知觉基础上发展起来的一种能力,也是最基本的人际关系能力。管理人际关系良好的社交能力是带动其他情商的有力保证。人是社交型动物,缺乏社交的生活是孤独的、忧虑的和令人沮丧的,尤其在后工业化的时代,没有社交的事业是弱小的。
社交能力是一个人情商的有效反映。人际关系管理既是管理他人情绪的艺术,也是衡量自我情绪管理的水平与高度。一个人的人缘、协作能力、家庭与生活的幸福指数、领导力与事业品质等都与这项能力息息相关。
2、如何判断情商的高低?情商的高低取决于自我感官的敏感度(对于自我的认知和意识程度,比如什么不舒服的事情引起了一个人情绪的反应,敏感度高的人能立即察觉到细微的变化对自己头脑的影响,并进行调整)。高情商科学家发现,大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人,可以很清晰和符合逻辑地推理和思维,但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定,当大脑的思维部分与情感部分相分离时,大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时,是综合运用了大脑的两个部分,即情感部分和逻辑部分。一个高情商的人是会综合利用大脑中的各个部位的,并在大多数情况下运用其大脑皮层部分。典型表现:尊重所有人的人权和人格尊严,不将自己的价值观强加于他人。对自己有清醒的认识,能承受压力,自信而不自满。人际关系良好,和朋友或同事能友好相处,善于处理生活中遇到的各方面的问题,认真待每一件事情。较高情商自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,做事不怕难,心里承受能力强,能应对大多数的问题。较低情商易受他人影响,自己的目标不明确。比低情商者善于原谅,能控制大脑,能应付较轻的焦虑情绪。把自尊建立在他人认同的基础上,缺乏坚定的自我意识,人际关系较差。低情商自我意识差,没有自信,无确定的目
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