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高堤四小校委会工作制度 一　会议制度 　　1、教职工要根据安排按时参加学校组织的会议。 　　2、无故不参加会议的，按旷课计。会议正式开始后到会或中途离开的，视为迟到或早退。 二　劳动管理制度 　　（一）考勤制度 　　1、全体教职工必须按时上下班，提倡提前上班。 　　2、坚持请假、销假制度，上班期间无特殊情况严禁外出。 　　3、无故不参加升旗的，按旷工 1 课时处理。 　　4、上班时间后 10 分钟内为迟到，超过 10 分钟而不足一节课记旷课一节。 　　5、对违反考勤制度，无故旷工等情况将按照情节，依据学校及有关规定进行处理。 6、全体教职工应自觉、认真遵守教职工考勤纪律。 　　（二）请假制度 　　1、请假：教职工因事、因病等原因不能正常上班，必须履行请假手续，不得无故缺勤，不得迟到、早退。 　　2、上班时间内出校门要填写出校单，注明事由、离校时间，回校后再填写进校时间。 　　（三）旷工及处理 　　1、有下列情况之一者视为旷工： 　　（ 1 ）每月三次迟到或早退记旷工一节。 　　（ 2 ）未办理请假手续，或请假手续未被批准，擅自离开工作岗位者。 　　（ 3 ）请假期满未申请续假，或申请续假未被批准者。 　　（四）考勤工作管理 　　1、各处组负责人必须坚持原则，认真落实学校的规定，实事求是地记录出勤情况。 　 2、全体教职工大会及升旗活动由学校负责考勤，凡请假者由校长批准，旷会、迟到、早退者按有关规定处理。 　 三　教职工行为规范 　　1、为人师表，注重身教，衣着整洁、大方、得体，在校内不穿与教师身份不相宜的服装，在校外服装大方、高雅，不失教师本色，不佩戴与教师身份不相称的饰物，不染与教师身份不符的发色，不染指甲。 　　2、遵守公德，举止文明，不在公共场所和学生面前吸烟。 　　3、相互尊重，互相协作，文明称谓，教师之间要以 “ 老师 ” 相称，维护教师在学生中的威信。 　　4、语言得体，尊重人格，人与人之间文明用语，礼貌待人，对学生不讽刺、不挖苦、不侮辱、不歧视，严禁体罚和变相体罚学生。 　　5、关心爱护学生，尊重家长，不训斥、不指责家长，不接受家长礼物和宴请。 　　6、中午不得饮酒，上班时间不在校内打牌、串办公室、干私事，自觉维护学校形象。 　　7、上班时间不利用电脑玩游戏，不得上网聊天、听音乐、看影视剧等，不做与教学无关的事情。 　　8、课上课下不传播有害学生身心健康的思想，注意培养学生健康的人格和良好的思想品德。 　　9、不搞有偿家教。 　四　校务公开制度 　　学校按照公开、公平、公正的原则实行民主管理，自觉接受群众监督。为增强校务活动的透明度，进一步提高教师 “ 依法治教、依法治校 ” 的自觉性，特制定本制度。 　　（一）向教职工公开以下事项 　　1、学校发展规划、年度工作计划。 　　2、职工的聘任、普级、评优、奖惩、职评等有关政策规定和程序及结果。 　　3、学校财务的收支情况，重大基建项目方案及大型教学仪器设备的购置。 　　（二）向学生、家长和社会公开的事项 　　1、国家规定的收费的项目、标准、依据、程序、时间和代收代办项目。 　　2、考试的规程、评分标准和纪律。 　　3、招生的政策、计划、程序。 　　4、涉及到学生、家长切身利益的事项。 五　安全防范制度 1、建立学校安全领导小组，校长为领导小组组长，成员由班主任组成。 　 2、加强全体值班人员、门卫人员的管理，提高安全责任意识。 　 3、做好全体师生的安全教育，高度树立 “ 安全第一 ” 的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，重视对动态的、间接的、隐性的安全问题的防范。 　 4、加强经常性的安全检查，堵塞各种漏洞，及时排除隐患。 　 5、各重点部位设专人负责。 　 6、特殊学科的教学，任课教师在上课前检查好使用的仪器、器材的安全情况，对学生进行必要的安全教育，提出安全注意事项。