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城市新移民社会融合的现状的研究 　　【摘要】20世纪80年代中期以来，我国迁移人口和流动人口急剧增长，很多城市形成了庞大的移民群体。本文以社会融合相关理论为基础，采用问卷调查法和访谈法，以杭州市新移民为研究样本，从文化融合、地域融合、地位融合、群体融合和职业融合五个方面对城市新移民的融合现状进行了调查，并对他们融合中遇到的问题进行了深入分析。在此基础上，对促进城市新移民社会融合提出了相关的建议。 　　【关键词】社会融合 杭州市 城市 新移民 　　一、引言 　　自20世纪80年代以来，随着经济发展和城市化进程的推进，地域之间的人口流动加剧，在很多城市形成了新移民群体。例如根据2011年数据显示杭州市共有人口697万，其中外来人口398万，占比57%。庞大的移民群体入驻城市，与本地居民混杂居住。由于与本地居民在社会资本上存在着较大的差异：前者的社会资本因迁移发生断裂， 他们需要在迁入地重新积累或投资， 而后者的社会资本相对稳定；地域流动直接导致原有社会资源（尤其是原有家庭的社会资本） 获取性降低， 而嵌入于本地居民身上的潜在社会资源会具有显而易见的优势。这些差异使得移民的生活更为不易，而迟迟不能很好的融入到城市中，很多城市新移民者对其所在城市缺乏归属感。而在建设“和谐社会”的过程中，移民的社会融合问题不能忽视。因此，近年来城市新移民的社会融合问题成为学术界和政府部门关心的课题。“新移民”中的“新”字，主要是相对于20世纪80年代以前的老移民而言。本课题引用了林卡教授的定义，将城市新移民界定为：从外地或海外来入驻城市工作生活，已取得城市户籍或居住证，工作多年（3年及以上），有正当职业和稳定的收入，并把城市作为长期居住和生活地的特定人群。 　　二、研究设计 　　（一） 研究目的和内容。 　　本文将以社会融合理论为基础，以杭州市为例，探讨二三线城市的移民融合现状，从而发现问题，提出推进移民融合的建议，从一个新视角推进和谐社会的建设。本文的主要研究内容有三个： 　　1.杭州市新移民的社会融合现状 　　本文应用张文宏和雷开春提出的11项社会融合指标，对城市新移民的社会融合进行测量，来研究杭州市新移民的社会融合现状。 　　2.杭州市新移民融入本地的问题分析 　　选择杭州市新移民与当地居民混居社区中典型的个案，针对第一部分调研中的结果，通过深入访谈了解背后可能的原因。 　　3.促进杭州市新移民的融合的策略研究 　　结合第一部分和第二部分的研究结果，对促进杭州市新移民的社会融合提出可行的策略建议。 　　（二）问卷设计。 　　在问卷调研部分，我们将影响杭州市新移民社会融合的因素分为文化融合、地域融合、地位融合、群体融合和职业满意度融合5个方面，采用张文宏和雷开春的量表，对城市移民融合问题进行测量。 　　（三）访谈设计。 　　本文选取部分新移民与本地居民混住小区，进行个案访谈。通过个案访谈，我们希望达到如下目的：检验问卷中对于融合程度的判断（生活融合、心理融合、社会融合等）是否和实际一致；了解新移民在融合过程中遇到的问题，分析问题产生的原因；本地居民对新移民各种看法，及产生这些看法的原因。 　　三、数据分析 　　（一） 样本概述。 　　本次调查共发放调查问卷350份，实际经过回收、筛选后有效问卷254份，有效率为72.6%。调查样本的男性占比49.5%；20-29岁人群占比32.18%，30-39岁的人群占比42.97%，40岁以上占比24.86%；高中和中专学历占比32.7%，大专和本科学历占比57.7%；职业方面，企、事业单位管理人员（11.0%）、企、事业单位的一般职员（20.6%）、专业技术人员、教师、医生（12.4%）及企业工人（11.0%）。 　　（二）新移民社会融合现状分析。 　　1.文化融合 　　文化融合主要分为杭州话掌握程度、平时常用语言、遵循本地风俗习惯、听懂杭州话程度、熟悉本地风俗、采纳本地节日这6个问项。 　　在本地语言学习方面，91.4%的城市新移民平时用普通话进行交流；完全不能听懂的仅有14.2%；但是，完全不会讲杭州话的城市新移民占了35%，而比较能讲和完全能讲杭州话的人仅有10.2%。 　　从熟悉本地风俗来看，83.1%的新移民或多或少熟悉一些杭州本地的风俗习惯，这反映出城市新移民的文化认知程度较高。从接受本地价值方面来看，有超过一半的城市新移民（53.5%）会在与本地人交往时遵循本地的风俗习惯。从采纳本地节日上来看，有51.6%的城市新移民会入乡随俗偶然过本地人的节日，但也有36.6%的城市新移民几乎不过本地的节日。 　　进一步对这些指标进行探索性因子分析，得到一个文化融合因子。我们将该得分转化成1-100 之间的标准分值，为38.16（SD=21.12）。说明城