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园林绿化工程施工管理新的模式分析 　　[摘 要]社会的进步，经济的发展推动了园林绿化工程的发展，而现如今社会各界对园林绿化水平的要求，俨然成为园林绿化工程的一项新挑战，同时，在园林绿化领域内部，有关于管理模式的问题也开始逐渐显现，文章主要就传统园林绿化工程施工管理模式中存在的问题展开分析，继而提出了一系列具有针对性的解决措施，从而使园林绿化工程施工领域，能够出现了一个新的管理模式，以进一步的适应时代的发展及人们的需求。 　　[关键词]园林绿化工程；施工管理；新模式 　　中图分类号：TU986.3；TU71 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）12-0178-01 　　引言：自改革开放以来，我国的经济就一直在不断的发展，同时人民的生活水平也在不断的提高，久而久之，人们开始对城市的环境及外在形象提出了要求，而此时，园林绿化行业便应运而生。就目前的情况看，我国园林绿化行业虽然较过去相比得到了很大程度的发展，但其中仍存在一些问题严重阻碍着其进一步的发展进步，施工管理模式陈旧就是其中存在的一个显著问题，只有通过相应措施的实施，以使其中的问题能够得到解决，推动园林绿化领域的发展。 　　一、园林绿化工程施工管理模式中存在的问题 　　近些年来，为相应我国居民对城市的外在形象不断提高的要求，我国园林绿化领域已经取得了非常大的发展与进步，但随着经济与社会发展步伐的不断加快，领域内部的一些问题也开始逐渐现象，施工管理模式的问题便属于其中的一种。一旦园林绿化工程施工管理模式出现问题，那么便很可能会导致整个施工过程无法顺利进行，这不仅会延长园林绿化工程施工的期限，同时还会对居民的生活造成非常严重的影响。具体而言，我国园林绿化工程在施工管理模式方面还存在如下问题： 　　（一）施工企业方面的问题 　　施工企业在园林绿化工程施工过程中起着决定性的作用，但就目前的情况看，我国园林绿化施工企业在施工过程中还存在管理不到位以及计划不完善的现象，之所以出现这种现象，其根本原因在于施工企业没有对园林绿化工程形成足够的重视，因此也便忽视了施工现场管理的问题。施工现场管理方面一旦出现问题，不仅会导致施工无法在规定的期限内完成，同时还会对人民正常的生产生活造成影响。另外，由于管理方面的松懈，在施工人员内部一定会出现消极怠工甚至玩忽职守的现象，这对园林绿化水平以及植物的种植与生长来讲是十分不利的。 　　（二）施工管理人员的素质问题 　　施工管理人员是直接接触施工管理工作的有关人员，因此，一旦施工管理方面出现了问题，那么在很大程度上是要追究施工管理人员的责任的。目前，在我国园林绿化工程施工领域，施工管理人员专业素质不足的问题已经非常普遍，这就为我国园林绿化施工管理水平的提高以及城市环境的改善带来了很大的阻力。 　　施工管理人员素质方面的问题主要表现在专业素质不达标方面。园林绿化工作涉及到的知识很多涵盖面很广，这就要求施工管理人员无论在设计学领域还是在美学领域都具备相关的专业知识，只有这样才能在管理过程中，根据不同的绿植对于生长环境的不同喜好来为其设置合理的位置，从而使园林无论从观赏性方面还是从绿化性方面都能够达到相应的标准。造成施工管理人员素质不达标的原因主要是招聘环节不够严格，同时在招聘过程中也并不存在相应的考核，因此，如果想解决管理人员素质方面的问题，就一定要从招聘环节上下功夫。 　　（三）其他方面的问题 　　施工企业对园林绿化工作不够重视、施工管理人员素质不高是我国园林绿化行业在施工管理过程中存在的主要问题，除此之外，还有很多其他问题也在影响着行业内部管理水平的提高。首先，目前在园林绿化行业，存在施工主体不清晰的现象，一般而言，施工方与监督方应由两种不同的势力来负责，但就目前的情况看，在我国园林绿化工程施工的过程中，两项工作往往由一种势力所完成，这便会使管理水平大打折扣。其次，垄断现象严重也是目前在我国园林绿化工程施工领域存在的一大问题，垄断现象会使相应的施工企业不必面临激烈的市场竞争的威胁，这就会导致企业没有足够的动力去提高自身的各项水平，这样一来，施工管理方面必然出现问题。最后，机构重复设置也是一项亟待解决的问题。机构的重复设置不仅会导致各种资源的浪费，同时由于权力的重叠，还会导致企业在施工方面出现问题时没有相应的机构可以追究责任，这对施工企业管理模式的创新是非常不利的。 　　二、建立园林绿化工程施工管理新模式 　　从上述内容中不难看出，在我国的园林绿化工程施工领域内，其管理模式还存在着很多的问题，这些问题不仅影响着施工企业的进一步发展，同时也影响着我国园林绿化的整体质量，因此，必须这对这些问题实施相应的解决策略，以使我国能够在园林绿化工程施工管理方面建立一个新的模式。 　　（一）施工企业需要加强重视 　　施工企