我国部分企业绩效考核实施现状及改进对策研究.docVIP

目 录 目录…………………………………………………………………………………1 一、绩效考核………………………………………………………………………2 二、绩效考核在国企中实施现状和存在的问题…………………………………3 1、对绩效考核理解的偏差…………………………………………………3 2、绩效指标的确定缺乏科学性……………………………………………3 3、考核周期设置不尽合理…………………………………………………4 4、考核过程不合理…………………………………………………………5 5、绩效考核与其相关的其他工作环节衔接不好…………………………5 三、提高绩效考核在企业中成效的对策…………………………………………6 （一）、从考核者的角度进行分析………………………………………………6 1、采取多种办法，保证考核者的相对独立性……………………………6 2、考核者要准确定位并适时的转换角色…………………………………6 （二）、从考核规则角度进行分析………………………………………………8 1、以“怀柔”模式替代“高压”模式 ……………………………………8 2、建立以目标管理为导向的绩效评价流程，制定客观的评价标准和内容 ……………………………………………………………………………8 3、应用3