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WORD文档下载可编辑 PAGE 专业技术资料分享 工程公司各项管理制度 前言 规章制度是企业职工参与生产经营活动应遵循的行为准则。建筑施工企业管理制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法。 本制度结合了我公司和其他先进管理公司的实践经验，简要地介绍了企业的各项规章管理制度，如岗位责任制度、质量管理制度、安全管理制度、人力资源管理制度、材料管理制度、机械设备管理制度等内容，让公司员工更好地统一意识，加强管理理念，使企业走向现代化。 本管理制度旨在为使公司管理工作规范化，更好的协调公司各部门的工作，维持正常工作秩序，提高员工工作效率。 执行中，有任何意见和建议，请直接向总办反映。本管理制度的解释部门为公司总经理办公室。 本制度是试行版本，将视形势发展和需要作出相应修改。 目录 第一章 岗位责任制 …………………………… 1 第二章 岗位任职要求 ………………………… 6 第三章 质量管理制度 ………………………… 10 第四章 安全管理制度 ………………………… 14 第五章 人力资源管理制度 …………………… 39 第六章 材料管理制度 ……………………… 52 第七章 机械设备、交通工具管理制度 ……… 64 第一章 岗位责任制 1.目的 明确各级、各类人员职责，保证管理体系有效运行。 2.适用范围 适用于本公司各级、各类人员 3.职责 公司财务总务人事部负责制订各级、各类人员职责，报送总经理批准后实施。 4.内容 4.1总经理 4.1.1规划公司的未来发展方向，确定公司的战略目标。 4.1.2主持制订公司的质量方针和目标，建立健全各岗位的职责和权限。 4.1.3协调公司各部门，保证各部门独立、客观地开展工作，日常事务委托管理者代表处理。 4.1.4任命管理者代表，主持管理评审会议，为建立、完善质量管理体系和满足顾客要求提供人、财、物等资源。 4.1.5重视客户意见和投诉处理，主持重大质量问题的解决与质量改进。 4.2 副总经理 4.2.1 协助总经理日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产经营计划及成本费用、利润指标等；直接对总经理负责； 4.2.2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的规划； 4.2.3 组织拟报公司业务、经营管理的各种规章制度，内部机构的设置； 4.2.4 负责协调各部门的工作,组织展开和监督本公司的管理体系相关工作； 4.2.5 完成总经理交办的其他临时性工作。 4.3项目经理部部长 4.3.1负责对各项目经理的任命； 4.3.2负责组织各项目的定期安全施工巡检； 4.3.3负责组织各项目的定期、不定期工程质量检查； 4.3.4 参与公司标准化管理的内审和管理评审； 4.3.5 负责工程项目文件资料的搜集，整理； 4.3.6 组织对公司计量器具进行登记管理，并按规定送至国家认可机构检定； 4.3.7定期检查各项目现场施工进度，及时处理各现场存在的施工质量问题； 4.3.8 履行部门安全、质量管理第一责任人的各项职责； 4.3.89负责本部门新进员工的安全知识教育和业务培训。 4.4 项目经理 4.4.1 编制项目的工程进度计划； 4.4.2 编制项目的成本控制计划及工程款收款计划并落实实施； 4.4.3 负责项目变更索赔工作和追款工作； 4.4.4 编制项目的工程图纸及施工要领书； 4.4.5 负责现场工作环境管理； 4.4.6 负责员工的考勤及工作安排； 4.4.7 组织材料、构件、半成品的定货、生产、储运及材料、机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作； 4.4.8 根据材料预算,组织施工员编制材料采购计划； 4.4.9 履行项目部安全、消防的第一责任人的所有职责； 4.4.10 认真执行公司的质量方针及作业指导书,严格按照质量保证体系实施贯彻,确保工期进度质量、安全、创建文明工地的目标； 4.4.11 负责项目各分部工程的施工,严格按照施工规范、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量； 4.4.12 负责做好分包单位、建设单位、监理公司、总包公司等单位的协调配合工作。 4.5技术服务课主管 4.5.1编制公司设备的操作办法以及维护保养方案，并按规定对设备进行维修；保证生产设备的完好，积极排除故障，保证生产的正常进行。 4.5.2负责维修技术问题的处理工作，做好设备技术资料的消化、吸收。 4.5.3负责提交备品备件采购、外协加工零件清单。 4.5.4负责提出修理计划，申请和组织实施设备修理。 4.5.5负责组织实施附属设备