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协议书有效期是几年 篇一：劳动合同的期限分为哪几种？ 　　劳动合同的期限分为哪几种  　　一、固定期限劳动合同 　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。　　二、无固定期限劳动合同　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。但是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。　　需要注意的是，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，具体如下：　　1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；　　2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期，即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同，用人单位都不得再次约定试用期；　　3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；　　4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；　　5、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。篇二：租赁合同有效期 (3500字)　　租赁合同有效期　　一、租赁合同期限规定、租赁合同有效期、租赁合同最长期限　　1、合同法第214条规定：　　租赁期限不得超过20年，超过20的，超过部分无效　　租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。　　2、根据以上规定，房屋租赁合同（包括定期租赁合同、不定期租赁合同以及续订房屋租赁合同）的最长期限为20年。　　3、房屋租赁期限最长20年：　　是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；　　并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。　　4、这样规定，给双方当事人在20年期限届满后有补充、调整的机会，有利于公平原则的实现。　　5、如果租赁合同20年到期时，双方当事人仍然希望保持租赁关系，可以采取两种方式：　　一是并不终止原合同，承租人仍然使用租赁物，出租人也不提出任何异议，这时法律规定视为原合同继续有效，但租赁期限为不定期，双方当事人形式了不定期租赁关系，这种状况称之为合同的法定更新；　　二是双方当事人根据原合同确定的内容再续签租赁合同，当事人可再订租期为20年的合同，此称约(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:协议书有效期是几年)定更新。　　6、定期和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。　　7、续订的房屋租赁合同的租赁期限不得超过20年，房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。　　8、房屋租赁期限超过20年，并非整个租赁合同无效；而是超过20年部分租赁期限无效，也就是租赁期限按20年计算。　　二、解除租赁合同通知书、终止租赁合同通知书、终止租赁合同协议书、无固定期限租赁合同　　1、解除租赁合同通知书　　2、租赁合同终止协议　　3、无固定期限租赁合同　　深圳律师：黄华(12年律师经验)　　律师咨询：132，4296，6417(免费)　　执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所) 律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦a座14层